„Ich bin stolz, ein Teil in so einem wertschätzenden Unternehmen sein zu dürfen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzender Umgang
- eine gewisse Entscheidungsfreiheit und Flexibilität bei den einzelnen Aufgaben
- Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation weiter verbessern
- Schwarze Brett und die WhatsApp Gruppe aktiv zum Informationsaustausch nutzen
- Warenwirtschaftssystem immer weiter auf unsere Prozesse anpassen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte und lockere Stimmung, ein hoher respektvoller Umgang sowie Anerkennung und Wertschätzung.
Ich fühle mich sehr wohl und freue mich jeden Morgen aufs Neue, Richtung Arbeit zu fahren.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, wichtige Entscheidungen werden zeitnah getroffen.
Während meiner Einarbeitungszeit wurde mir nicht nur die Aufgabe an sich erklärt, sondern auch der Grund vermittelt, warum gewisse Prozesse so funktionieren. Das hilft mir ungemein mich in den Workflows zurechtzufinden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch wenn Tätigkeiten nicht in den Aufgabenbereich des anderen fallen.
Work-Life-Balance
es wird auf private Herausforderungen Rücksicht genommen und jede Mehrarbeit ist freiwillig.
Persönliche Wünsche bei Urlaub oder Überstundenabbau werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
• wertschätzendes Durchsetzungsvermögen
• strategisches Denken und Handeln
• ernsthaftes Zuhören
• motivierende Ansprache
• Delegieren von Verantwortung
• Fördern von Veränderungen
• Erlauben von Fehlern
Auch eigene Entscheidungen der Vorgesetzten werden überdacht, wenn Mitarbeiter mit guten und zielgerichteten Argumenten dagegen steuern.
Interessante Aufgaben
Es wird stark auf die Stärken und Schwächen geachtet und Rücksicht genommen.
Jeder wird da eingesetzt, wo er sich am besten einbringen kann. Manchmal stellt sich auch im Verlauf des Arbeitsverhältnisses heraus, dass gewisse Aufgaben besser zu einem passen und es wird versucht den Mitarbeiter in diese Richtung zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
- höhenverstellbare Schreibtische und Stühle
- Hochwertiges Werkzeug
- tolle Arbeitskleidung
- schicke Firmenfahrzeuge
Sollte ein Mitarbeiter besondere Herausforderungen haben z.B. eine Fußstütze oder ergonomisch Maus benötigen, ist dies in der Regel umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt alle gängigen Zusatzleistungen vom E-Bike-Leasing bis hin zu Teamevents.
Sogar einen Obstkorb und Nervennahrung wird bereitgestellt.
Die Gehaltsstrukturen empfinde ich als gerecht und angemessen.
Gute Leistung = gutes Gehalt
Image
Ich habe noch nichts negatives gehört.
Wer was schlechtes sagt, hat noch nicht woanders gearbeitet.
Dem Unternehmen ist immer daran gelegen eine authentische Außenwahrnehmung zu verfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, wen Sie sinnvoll sind, werden vom Unternehmen übernommen. Es wird gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden und entwickeln wollen.
Wo Entwicklung ist, beginnt Wachstum und somit auch ein gutes Fundament für eine Firma!
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es ist für uns großartig zu lesen, dass Du Dich wohl bei uns fühlst und Du Dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren kannst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf und freuen uns auf Deine weitere Mithilfe unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern und voran zu treiben.
Wir sind ebenfalls stolz darauf Mitarbeiter wie Dich, die mit Begeisterung bei der Sache sind, im Team zu haben!
Viele Grüße
Lisa Sanner
HR-Managerin
Hommerich Elektrotechnik GmbH
+49 2739 92 400 50
l.sanner@hommerich-elektro.de