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Hommerich 
Elektrotechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hommerich Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hommerich Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Tolles Team und fachlich sowie menschlich tolle Vorgesetzte
-Baut Strukturen mit Blick für die Zukunft (Zukunftssicher)
-Trifft auch unbequeme Entscheidungen und trennt sich von "Störern"
-Wird etwas benötigt so wird es auch bestellt
-Hochwertiges Werkzeug und tolle Fahrzeuge
-Benefits wie ein Industrieunternehmen
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- Wertschätzender Umgang
- eine gewisse Entscheidungsfreiheit und Flexibilität bei den einzelnen Aufgaben
- Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
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- Nette Kollegen
- Neue Firmenwagen
- mit dem Chef kann man jederzeit über Probleme sprechen oder Verbesserungsvorschläge anbringen
- man kann viel mitbewirken
- Abwechslungsreiche Aufgaben
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Die offene und höfliche Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die unglaubliche Power die hier eingebracht wird, damit das Unternehmen stetig wächst und ausgebaut wird.
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-Neue Firma wenn auch noch nicht fertig
-Warenwirtschaftssytem
-Nette Kollegen
-Neue Firmenfahrzeuge
-Viel Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gezwungen oft mit dem eigenen Pkw zu fahren
- Zu wenig Werkzeug vorhanden oder gar nicht
- Alles unstrukturiert und ohne Führungskräfte blankes Chaos. Oft springt man Tag für Tag zu verschiedenen Baustellen und bleibt nicht bei einer.
- Jeder Mitarbeiter macht was er will, daher wenig Zusammenhalt. Man sagt etwas und keiner hält sich dran oder beherzigt es.
- Material ist oft für die gegebenen Arbeiten nicht oder zu wenig vorhanden.
- Gleichberechtigung Fehlanzeige einige Mitarbeiter werden stark ...
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-Überstundenmodell
-Unkoordiniertheit
-Baustellenchaos
-Überstunden
-Unfaires Gehalt
-Unzureichendes Werkezug
-Falsches Material
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-Zu wenig Parkplätze
-Im Aufbau und Wachstum, daher oftmals wenig Zeit der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Strukturierteres Arbeiten
- Mehr Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
- Leitende Aufgaben gezielter und breiter verteilen Vorgesetzte maßlos überfordert
- Werkzeuge zu Verfügung stellen. Oft keine oder viel zu wenig vorhanden
- Materialien oft nicht verfügbar oder zu spät
- Mehr Fahrzeuge zu Verfügung stellen. Oft soll man mit dem eigenen Pkw fahren
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- Kommunikation weiter verbessern
- Schwarze Brett und die WhatsApp Gruppe aktiv zum Informationsaustausch nutzen
- Warenwirtschaftssystem immer weiter auf unsere Prozesse anpassen
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-Strukturen weiter ausbauen
-Mitarbeiter noch mehr in die Verantwortung nehmen
-Material- u. Personalkoordination sollte stetig verbessert werden.
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Weiterhin das Warenwirtschaftsprogramm ausbauen, um Arbeitsabläufe für alle noch einfacher und strukturierter zu organisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hommerich Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir sind ein Team und da ich selbst zu der älteren Belegschaft gehöre kann ich sagen, dass das Verhalten gegenüber Älteren tadellos ist.
5
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Die älteren Kollegen werden respektiert und respektieren ihrerseits die jüngeren Kollegen.
5
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Einwandfrei!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen, wen Sie sinnvoll sind, werden vom Unternehmen übernommen. Es wird gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden und entwickeln wollen.
Wo Entwicklung ist, beginnt Wachstum und somit auch ein gutes Fundament für eine Firma!
5
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Weiterbildung wird jederzeit unterstützt. Jeder Mitarbeiter kann an Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen, wenn entsprechendes Interesse besteht.
5
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Wird angeboten, wahrnehmen muss man die Chancen aber selbst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hommerich Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hommerich Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hommerich Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hommerich Elektrotechnik als eher modern.
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