2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg! Enttäuschender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr strikt hierarchisch - keine Gespräche auf Augenhöhe möglich.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, Mitarbeiter in Planungsprozesse einbeziehen,
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mit starkem Hang zum Mikro-Management und fehlender Sozialkompetenz.
Work-Life-Balance
Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten nur für "Lieblinge" der Vorgesetzten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität gibt es nur in "Grüppchen"
Umgang mit älteren Kollegen
Turnover ist so hoch, dass es kaum ältere Kollegen gibt
Vorgesetztenverhalten
völlig fehlende Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet, bei der technischen Ausrüstung wird extrem gespart, gute Arbeitsmöbel und höhenverstellbare Tische gibt es nicht
Kommunikation
keine wertschätzende Kommunikation, sondern
Gleichberechtigung
Nach Elternzeit ist kein flexible Arbeitszeitregelung möglich (Home-office etc)
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich sehenden Auges nicht um das Wohl der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere work-life- Balance, die Personalabteilung sollte mal über Verbesserungen im Umgang mit Kollegen oder von Vorgesetzten mit Kollegen nachdenken- evtl durch Verhaltensregeln. Es sollte nicht nur Leistung gefördert werden, sondern auch etwas für die Mitarbeiter geboten werden. 13. oder 14. Monatsgehalt wäre schön. Flexible Arbeitszeiten sind schon längst in anderen Firmen angekommen, wieso hier nicht?
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schlägt die Tür bei schlechter Laune zu oder lässt diese an ihren Untergebenen aus, die Stimmung unter den Kollegen ist getragen von Missgunst. Viele lästern über ihre eigenen Kollegen oder liefern sie ans Messer, nur um besser da zu stehen. Grüppchenbildung. Obwohl man weiß, dass schon mehrere Kollegen wegen einer bestimmten Person das Unternehmen verlassen haben, wird nichts getan, sondern diese Person sogar noch befördert.
Work-Life-Balance
Arbeiten stur von 9-18 Uhr bzw. am besten deutlich länger- man kann gern früher kommen und später gehen, aber nur, um Überstunden zu machen- null Flexibilität. Wenn man mal zum Arzt muss, wird man gezwungen, einen halben Urlaubstag zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Empfinden schwer, sich zu entwickeln...
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt sehr unterschiedlich je nach Person, aber insgesamt eher im niedrigen Bereich- deshalb vielleicht auch die jüngeren Kollegen...
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, ist letztlich jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Es werden Allianzen gebildet und die Vorgesetzte bewertet nicht (nur) nach Leistung, sondern danach, wie viele Überstunden man macht...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es dort nicht- jüngere Kollegen kann man wohl besser formen,m...
Vorgesetztenverhalten
Keine Sozialkompetenz, die Lieblinge werden gepusht, die unliebsamen Mitarbeiter im besten Fall nicht gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man benötigt...
Kommunikation
Unterhalb der Führungsebene erreichen Informationen über Umstrukturierungen oder Neuerungen die Betroffenen nur sehr schleppend bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Bunte Mischung, anspruchsvolle Arbeit. Mit den richtigen Kollegen/Vorgesetzten eine tolle Tätigkeit!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hon- service köln durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hon- service köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.