Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

HONDA 
R&D 
EUROPE 
(DEUTSCHLAND) 
GmbH
Unternehmenskultur

Offenbach

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HONDA R&D EUROPE (DEUTSCHLAND) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HONDA R&D EUROPE (DEUTSCHLAND)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HONDA R&D EUROPE (DEUTSCHLAND)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien und tolles Umfeld sorgen für sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Klare Kommunikationsstrukturen sorgen für klare Aufgabenbereiche

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Verantwortungsvolles, agiles Arbeiten in kleine Projektteams mit viel Eigenverantwortung sorgen für tolles Zusammenarbeiten, auch abteilungsübergreifen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeiten im Büro und zu Hause möglich

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten durch flache Hierarchien immer möglich.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Mitarbeitenden haben oft die Möglichkeit, direkt Einfluss auf ihre Aufgabendefinition zu nehmen.

Bewertung lesen
Anmelden