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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hong Kong Trade Development Council die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation beruht immer auf beiden Seiten, die hier in diesem Unternehmen, bedingt durch die Verjüngung des Team, volle Fahrt aufgenommen hat und durchaus zum täglichen Arbeiten dazu gehört!
Gut! Bei einer 38-Stunden Woche hat man doch noch viel Raum für die private Freizeit ;)
Die Hierarchien werden durchaus bedient, jedoch in einem kollegialen Rahmen
Bedingt dadurch, dass meine Position mehrere Bereiche beinhaltet, sind meine Aufgaben sehr vielfältig und dadurch auch sehr interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Klar kommt es auch mal zu Auseinandersetzungen/Diskussionen, die aber immer zu einer Lösung kommen! Wir sind alle nur Menschen!!