12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hong Kong Trade Development Council Bewertungen
Hong
Kong
Trade
Development
Council
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Klar kommt es auch mal zu Auseinandersetzungen/Diskussionen, die aber immer zu einer Lösung kommen! Wir sind alle nur Menschen!!
Work-Life-Balance
Gut! Bei einer 38-Stunden Woche hat man doch noch viel Raum für die private Freizeit ;)
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel diskutiert,
Umgang mit älteren Kollegen
Das ganze Team profitiert von der Erfahrung unserer älteren Kollegen, die aber durchaus auch durch die Jüngeren lernen :)
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien werden durchaus bedient, jedoch in einem kollegialen Rahmen
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Kaffee und Tee kostenlos, Parkplatz, und im Sommer Klimaanlage (individuell einstellbar)!
Kommunikation
Die Kommunikation beruht immer auf beiden Seiten, die hier in diesem Unternehmen, bedingt durch die Verjüngung des Team, volle Fahrt aufgenommen hat und durchaus zum täglichen Arbeiten dazu gehört!
Gehalt/Sozialleistungen
Den Arbeitsanforderungen angemessen und dem Arbeitsmarkt angeglichen, Luft nach oben gibt es immer!
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen gleich berechtigt!!!
Interessante Aufgaben
Bedingt dadurch, dass meine Position mehrere Bereiche beinhaltet, sind meine Aufgaben sehr vielfältig und dadurch auch sehr interessant
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Hauptaugenmerk gilt dem Kunden - Arbeitnehmer haben einige Boni
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsam kann man alles erreichen - vom ICH zum WIR schaffen das
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation könnte besser sein - Anerkennung der Leistung könnte doch mehr sein - This is Germany!
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Seminare - konkrete Mitteilungen an die Mitarbeiter wie die Ziele gesteckt sind - International und National noch besser Koordinieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, starkverjüngtes Team, angenehmes miteinander - Fairplay wenn man offen, ehrlich und ein Teamplayer ist.
Image
Könnte durchaus besser sein - nach 3 Jahren Pandemie muss sich jedes Unternehmen erstmal neu aufstellen und Strategien entwickeln
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - 38 Stunden Woche - Fairness bei Urlaubsbegehren, leider kein Homeoffice - Firmeneigener Parkplatz - große Büros - Klimaanlage in jedem Büro zur Eigendosierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude und Garten werden gepflegt - Mitarbeiter tragen Sorge für die Mülltrennung (Tonnen bereitgestellt) - Energiesparen beim Verlassen des Büros - Wasser sparsam dosieren etc.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das Team verjüngt ist, wird vieles mit einem Lächeln gelöst, man unterstützt sich gegenseitig - Backoffice erhält Rückinfo wie Veranstaltungen gelaufen sind, man löst gemeinsam evtl Unstimmigkeiten, in der großen Küche/Sozialraum mit allem was man so braucht kommt man gerne auch zwischendurch zum plaudern zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lachen viel - es gibt hier zwar ältere Kollegen, die jüngeren profitieren von der Erfahrung und im Team wird vieles gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Verjüngtes Management - International - Hong Kong meets Europe in Frankfurt - Dynamisch und wie in jedem Unternehmen dennoch durchsetzungsstark.
Arbeitsbedingungen
Kaffee - Tee - Kaffeemilch werden gestellt - Parkplatz - Klimaanlage - und angenehm große Büros versüßt mit 38 Stunden Woche - alle fünf Jahre neues IT Equipment an den Arbeitsplätzen - 24 Stunden IT Service Hotline
Kommunikation
Jede Thematik kann angesprochen werden - alle Kollegen bemühen sich um Klärung schnellstmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelklasse - etwas weniger wie in der Industrie, dafür mehr Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Generell wird jeder gleichbehandelt - wie überall hat man Grußpflicht gegenüber dem Vorgesetzten - Hierarchien werden eingehalten.
Interessante Aufgaben
In den Sommermonaten entspannter, nach der Sommerpause geht's an neue Herausforderungen - Aktionen werden im Team-Meeting besprochen
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Viele Veränderungen in letzter Zeit, ich arbeite gerne hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist im großen und ganzen herzlich und respektvoll.
Image
In seiner Branche - der nationalen/regionalen Wirtschafts- und Handelsförderung - ist das Hong Kong Trade Development Council ein wichtiger Mitspieler.
Work-Life-Balance
Die vereinbarte Arbeitszeit wird eingehalten. Die Hauptsaison des Geschäfts liegt außerhalb der traditionellen Ferienzeiten, Familien haben bei der Urlaubs- und Zeitplanung Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, fähige Mitarbeiter werden gerne befördert, aber die Gelegenheiten sind selten. In diesem Büro arbeitet ein kleines Team mit flacher Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ist OK, mehr wäre immer besser. Das Gehalt kommt pünktlich und vollständig wie vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environment Social Governance (ESG) ist ein Schwerpunktthema auf den Veranstaltungen des Hong Kong Trade Development Council. Mülltrennung, Datenschutz, you name it, they've got it.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich in letzter Zeit gut zusammengerauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Ihre Erfahrung und ihre Möglichkeiten werden gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Hong Kong Trade Development Council Frankfurt ist eine Außenstelle. Die Vorgaben der Hongkonger Zentrale müssen den Möglichkeiten der von Frankfurt betreuten Märkte angepasst werden. Die daraus resultierenden Arbeitsaufträge werden gut erklärt und mit den Mitarbeitern abgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist weitgehend state-of-the-art. Sozialraum gibt es mit Kochmöglichkeiten, Klimaanlage, reichlich Platz in idyllischer lage. Eher ruhige Büroatmosphäre, während der Messesaison kann es schon einmal lebhafter werden.
Kommunikation
In der Regel bekommt man die Informationen, die man für die Arbeit braucht. Erfahrung wird in der Organisation gerne geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist hier gut entwickelt. Die meiste Zeit sind die Hierarchieebenen über mir mit Frauen besetzt gewesen.
Interessante Aufgaben
Die selbstständige Erledigung der Aufgaben wird vorausgesetzt. Vorschläge zur effizienteren Bewältigung der Arbeit, für einen besseren Kundenservice sind immer gern gesehen (soweit die Organisation das umsetzen kann).
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Viel Dienst am Kunden in einem internatioalen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle Orientierung auf den Kunden. Viel Freiheit. Willkommenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung ist selten im Hause, immer unterwegs. Kein HomeOffice moeglich.
Verbesserungsvorschläge
Bootcamp/Fortbildungsworkshop alle 3 Monate waere schon gut.
Arbeitsatmosphäre
Tolles internationales Team aus allen Laendern mit ganz unterschiedlichen Biogrpahien. Alle leisten auf ihre eigene Weise ihren Beitrag.
Image
Kein Budget fuer professionelle Imagepflege, die Reputation kommt eher durch die Teilnehmer der Messen und Konferenzen.
Work-Life-Balance
38h Woche, da kann man sich kaum ueberarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mus man alleine vorantreiben, Lernangebote gibt es viele, aber man muss sich die Zeit selbst dafuer freischaufeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Branchen zahlen mehr. Zum Teil viel mehr. Aber dafuer hat hier jeder Raum um mitzugestalten und sich fuer eine sinnvolle Aufgabe voll einzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muelltrennung funktioniert einigermassen. Kampf gegen Zwangsarbeit und Umweltzerstoerung weltweit schafft ein gutes Gefuehl.
Kollegenzusammenhalt
Projektteams kommen immer neu zusammen, man trifft sich zum Mittagessen, auf einen Plausch in de Kaffekueche, man kann sich untereinander auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
..werden wegen Ihrer langen Erfahrung sehr geschaetzt.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Motivation und hohe Kompetenz, aber Leitung ist selten da, immer unterwegs, daher fehlt es manchmal an Kommunikation. Man muss selbstaendig denken und arbeiten.
Arbeitsbedingungen
grosse Bueros, grosser Sozialraum, IT Support funktioniert, Besprechungsraum fuer alle nutzbar
Kommunikation
Aufgabenteilung ist hoch, daher ist die Kommunikation in den Projektteams nahtlos, aber abgestuft schlechte zu anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Jede regierungsnahe Organisation lebt von Hierarchie und Burokratie, in Frankfurt gibt es aber nur Leitung, Projektleiter und Assistenten, eine flache Hierarchie. Wer Leistung bringt, ist schnell im Team integriert.
Interessante Aufgaben
Das Beste ist, dass hier der Fokus nicht nch innen gerichtet ist, sondern auf die Kunden. Wir liefern hier viel Mehrwert fuer den Mittelstand schaffen mit 60 Events im Jahr viele Plattformen fuer den Handel. Wer Eventmanagement und Wirtschaftsfoerderung mag, ist hier voll richtig.
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Sehr hohe Mitarbeiterfluktuationsrate bei ca. 11 Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diesen Arbeitsplatz nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen zur selbstkritischen Reflexion. Das eigene Verhalten hinterfragen. Vermeiden Sie Spekulation. Das vorhandene Personal austauschen gegen Neues und Frisches.
Arbeitsatmosphäre
Ungut und ungesund. Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit sind nicht offen für Neues.
Kollegenzusammenhalt
Strotzte vor Unterstellungen. Keine soziale Kompetenz vorhanden. Egoismus wird ganz groß geschrieben. Ellbogenmentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird allgemein gelästert und getratscht mit der Absicht verbunden, einer anderen Person zu schaden.
Vorgesetztenverhalten
Respektloser herabgestzter Umgang mit neuen Kollegen. Es wird maßlos spekuliert, statt sich an Fakten zu halten. Spitze Bemerkungen muss man über sich ergehen lassen. Lässt Frust, persönliche Unzulänglichkeiten, Neid und familiäre Probleme an Kollegen aus.
Arbeitsbedingungen
Alle vorhergenden Bewertungen sagen nicht ohne Grund dasselbe aus.
Kommunikation
Informationen werden extra zurückgehalten.
Interessante Aufgaben
Eine vertraglich festgelegte Einarbeitung fand nie statt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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I am thoroughly disappointed.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No one to turn to.
Verbesserungsvorschläge
Strict monitoring of Officer/Supervisor and thorough examination and review of their behaviour and practices.
Arbeitsatmosphäre
Negative culture. This workplace is unhealthy and dysfunctional.
Kollegenzusammenhalt
Plenty of devious underhanded practices and venomous gossip to make you look bad.
Vorgesetztenverhalten
Untrustworthy. Unprofessional. Micromanaging and withholding information. Created a perfect storm in the self-fulfilling prophecy of distrust.
Arbeitsbedingungen
No training given at all, left completely alone to get on with it.
Kommunikation
Non-existent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die immer noch stets vielen wechselnden Mitarbeiter sprechen für sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parking.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mit Neuem nicht umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Althergebrachte Prozesse hinterfragen. Mal das Blickfeld erweitern. Eigenes Verhalten reflektieren und überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, kein Fairness. Man wird respektlos behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Rückenstecker. Da wird geschnattert, getratscht und geklatscht bis sie jedes kleine Detail von dir kennt und am gleichen Tag, hinter deinem Rücken, gegen Sie verwendet. Halten Sie auf jeden Fall Distanz zu diesen Menschen und erzählen Sie nichts Persönliches über sich. Damit bieten Sie weniger Angriffsfläche zum Lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit und Rücksichtslosigkeit anderen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Mieser, massiver unprofessioneller und unmenschlicher Umgang. Informationen werden absichtlich zurückgehalten. Bossing. Stur und es fehlt jegliche Offenheit gegenüber neue Mitarbeiter. Spitze neidische Bemerkungen werden täglich ausgespuckt. Entlädt sich ihr ganzer Frust an mich aus.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung, man ist komplett auf sich allein gestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bloß nicht antun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ellenbogenkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind würde dem Unternehmen gut tun.
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche und Freitags nur bis 15 Uhr. Allerdings können notwendige Überstunden nicht abgefeiert oder ausbezahlt werden. Urlaub muss von mehreren Instanzen genehmigt werden.
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden. Jeder kocht seinen eigenen Brei.
Vorgesetztenverhalten
im Allgemeinen eher herablassend und sehr hierarchisch
Kommunikation
die Hauptfrage ist: Wer ist der Schuldige? Nicht: Wie kann man das Problem lösen?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O. , allerdings keine Extras wie Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzulage etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
das eigene Verhalten hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nicht, wenn dann nur kritisiert. keine Kritik bedeutet Lob
Image
Sogar Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Man rammt sich lieber das Messer in den Rücken als zu versuchen, Probleme zu lösen. Am liebsten wird natürlich aber hinter dem Rücken der anderen getratscht.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist gut
Interessante Aufgaben
kommt auf den Bereich an. Unser Bereich war eher langweilig und monoton.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hong Kong Trade Development Council durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hong Kong Trade Development Council als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hong Kong Trade Development Council als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.