10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jung und in der Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle arbeitsweise. Manchmal fehlt noch ein Schuss gemeinschaftssinn
Image
Es ist schwer sich gegen die Marktbegleiter am Arbeitsmarkt durchzusetzen
Work-Life-Balance
Gleitzeit nach IG Metall Tarif, in einigen Bereichen Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden an Themen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin aktuell zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben und Einschränkungen des Kunden beißen sich. Vieles muss gemeinsam gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Es stehen gerade einige Verbesserungsthemen an und strategische Entscheidungen müssen getroffen werden
Kommunikation
Da müssen wir alle besser werden. Damit kämpfen die meisten Unternehmen
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führung. Könnte mehr sein, aber die Qualifikationen müssen auch vorhanden sein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist, meiner Meinung nach, nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der 37,5-Stundenwoche kann ich hier nichts positives einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet absolut kein Gehör. Konstruktive Kritik, Vorschläge, sowie Wünsche werden ignoriert.
Man hat teilweise das Gefühl dass sich manche Mitarbeiter "krank arbeiten".
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen. In aller erster Linie wäre es eine Möglichkeit, den Mitarbeitern überhaupt mal Gehör zu schenken. Zusammen, statt gegeneinander zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich teilweise unter Druck gesetzt
Image
Intern hat die Firma einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Durch eine 37,5-Stundenwoche hat man mehr Lebensqualität als mit einer 40-Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Papier verschwendet, wie ich es vorher noch nie gesehen habe
Karriere/Weiterbildung
Wenn man befördert wird, dann offenbar nur, wenn man Verbindungen hat
Kollegenzusammenhalt
Loyalität ist hier zuweilen ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Leider wird, trotz konstruktiver Kritik, zu Themen die kurz- bis mittelfristig änderbar wären nicht darauf eingegangen. Schade.
Arbeitsbedingungen
In vielen Teilen des relativ alten Gebäudes ist deutlicher Geruch nach Exkrementen wahrzunehmen.
Einige der sanitären Einrichtungen sind kaum, oder nicht mit gutem Gewissen betretbar
Kommunikation
Auf konstruktive, bzw. jegliche, Kritik wird nicht eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach einem Tarifvertrag bezahlt
Gleichberechtigung
Meiner Beobachtung nach wird der Mensch hier nach Gutdünken und "Nasenfaktor" behandelt, bzw. bewertet.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe mich versucht mehr einzubringen. Dies wurde nicht gewünscht.
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jeder Tag ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal schon stressig, aber wo ist das nicht so?
Work-Life-Balance
hin und wieder muss man samstags arbeiten, aber das ist meist planbar
Karriere/Weiterbildung
es sind öfter interne Stellen frei
Gehalt/Sozialleistungen
guter Tarifvertrag und wenn man will gibt's noch Jobrad usw.
Kollegenzusammenhalt
einfach ein cooles Team
Gleichberechtigung
Respekt steht bei uns an erster Stelle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Personalmangel...schlechte Bezahlung bei Qualifikation...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich nicht um Personal Zuwachs...Die Leute werden verheizt...
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen von der Vorgängerfirma halten noch zusammen
Vorgesetztenverhalten
Neue Teamleiter die von ihren Aufgaben keinen Plan haben..
Kommunikation
Infos an den Arbeitsplätzen fehlen..
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld...Kein Urlaubsgeld...Nachtarbeitstunde ab 21 Uhr gestrichen...
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach nur noch schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euer gesamtes Management ansehen und prüfen, ob es wirklich der Weg ist den ihr gehen wollt . Ggf. externe Fachkräfte zur Analyse hinzuziehen .
Arbeitsatmosphäre
Solange man im Team ist , ist soweit alles gut jedoch schafft es die Geschäftsführung jedesmal den Druck so anzuheben , dass selbst der ruhigste Mitarbeiter ausrasten jnd an Burn-out erkrankt
Image
Auch hier kann ich die "Oberen" zitieren : " Der Laden hier ist nicht dafür da gewinn zu erbringen. Es soll lediglich das Honold Logo oben am Gebäude stehen"
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Spielraum für kurzfristige Urlaube für Termine oder ähnliches . Der Mitarbeiter wird Unterdruck gesetzt diesen anders zuverplanen
Karriere/Weiterbildung
Durch den erhöhten Ausstieg vieler Mitarbeiter , bieten sich viele Angebote an sich Intern bis zu einer gewissenstufe zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeitslast und den Aufgabenumfang deutlich zu gering . Rechtswidrige Angebote wurden als Sozialleistungen den Mitarbeitern verkauft , welche vom Betriebsrat zurückgewiesen wurden .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier und auch nur wenn jemand guckt.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten der Not rückt man zusammen und hier trifft es mehr oder weniger zu .
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ohne ihr Wissen von Positionen enthoben und runtergestuft. Ich denke das sagt einiges über den Umgang mit alteingesessenen Kollegen aus
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Ziernähten ist , dass es sich hier um reine "Vetternwirtschaft " in der Geschäftsführung handelt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. 2 Mitarbeiter bereits dieses Jahr nachweislich an Burn-Out erkrankt . Keine Änderung in Sicht
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Sachen werden beschlossen ohne Absprache mit den Beteiligten.
Gleichberechtigung
Hier zitiere ich den netten Menschen der für das Personal zuständig ist " Wir leben in einer Wegwerfgesellschaft " dies bezogen auf Mensch/Mitarbeiter . Also ja es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Überstunden und Samstagsarbeit
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Bei Honold LTS North in Stade oder Bremen solltet Ihr lieber NICHT anfangen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht hier nicht um die guten Seiten, die schlechten überwiegen eindeutig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben Zusatzleistungen versprochen bekommen, wenn sie Extraschichten arbeiten und diese NIE erhalten.
Die Führungsetage benimmt sich wie eine Horde Jugendlicher, die es geschafft haben an Geld zu kommen, allerdings keine Ahnung von Führung oder respektvollem Umgang mit Mitarbeitern haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen sollten neu geschult und besetzt werden. Gerne mehr in weiblicher Form, damit ein Gleichgewicht entsteht und der unqualifizierte Männerüberschuss lernt sich zusammenzureißen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde im Management über Mitarbeiter aus dem Lager hergezogen. Über weibliche Mitarbeiter wurde besonders herablassend gesprochen. Sätze wie „die steht auf dich“, „die ist voll hässlich-habt Ihr Euch die angeguckt“ zählen zur Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Kollegenzusammenhalt
Davon kann bei dieser Arbeitsatmosphäre wohl nicht ausgegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erinnere mich an einen Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter eine Diagnose von Brustkrebs erhalten hat. Sehr tragisch. Der Operative hat sich daraufhin darüber aufgeregt, „er sei ein Mann und solle sich nicht so anstellen“.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem Fall von sexueller Belästigung wurde die betroffene Person systematisch eingeschüchtert. Der Täter wurde nicht zur Rechenschaft gezogen und hat keinen Eintrag in seiner Akte erhalten.
Sagt das genug aus?
Kommunikation
Lagermitarbeiter wurden grundlos angemeckert, obwohl die richtige Führung der Operativen nicht gegeben war.
Gleichberechtigung
Patriarchat – „Alte weiße Männer“ regieren hier die Chefetage.
Es gab KEINE qualifizierte Gleichstellungsbeauftragte und das bei der Logistikfirma von Airbus!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hat sich zum schlechteren entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie Zahlen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so viel das ich gar nicht weiß wo ich anfangen solle
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist in den Brunnen gefallen und es ist wird nicht mehr heraus kommen, solange der Haupt Kunde nicht massive Veränderung in Managen fordert. Auf Seiten der Firma aber auch beim Kunden selbst
Arbeitsatmosphäre
Nach der schlechten Umstrukturierung, katastrophal
Image
nicht vorhanden da die Firma nur für Profit gegründet wurde
Work-Life-Balance
Wenn man in keiner sogenannten Führungsposition ist kann man sich nicht beschweren, könnte aber besser sein
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man den richtigen Leute in den ... kriecht vorhanden und dann auch nur sehr wieder willig
Gehalt/Sozialleistungen
Sie Zahlen zu mindeste rechtzeitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur soweit da wie der Haupt Kunde verlangt
Kollegenzusammenhalt
nur unter Kollegen vorhanden die schon mit dem Arbeitgeber abgeschlossen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sitzen nur noch ihre Zeit hab, vor allem die die in Führungsposition sind
Vorgesetztenverhalten
Sag nie das was sie wirklich denken und halten nie ihre versprechen.
Arbeitsbedingungen
kann man aushalten solangen kein Teamleiter oder Stellv. in der nähe ist
Kommunikation
nicht mehr vorhanden
Gleichberechtigung
hier werden alle gleich schlecht behandelt, ein Unterschied wird nicht gemacht
Interessante Aufgaben
Wenn man in der Digitalen Steinzeit arbeiten will ist das der richtige Ort
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gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lauf Weg so schnell du kannst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Honold LTS North durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Honold LTS North als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Honold LTS North als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.