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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Dieser Arbeitgeber ist, meiner Meinung nach, nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer der 37,5-Stundenwoche kann ich hier nichts positives einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet absolut kein Gehör. Konstruktive Kritik, Vorschläge, sowie Wünsche werden ignoriert.
Man hat teilweise das Gefühl dass sich manche Mitarbeiter "krank arbeiten".

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen. In aller erster Linie wäre es eine Möglichkeit, den Mitarbeitern überhaupt mal Gehör zu schenken. Zusammen, statt gegeneinander zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich teilweise unter Druck gesetzt

Image

Intern hat die Firma einen schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Durch eine 37,5-Stundenwoche hat man mehr Lebensqualität als mit einer 40-Stundenwoche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird Papier verschwendet, wie ich es vorher noch nie gesehen habe

Karriere/Weiterbildung

Wenn man befördert wird, dann offenbar nur, wenn man Verbindungen hat

Kollegenzusammenhalt

Loyalität ist hier zuweilen ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Leider wird, trotz konstruktiver Kritik, zu Themen die kurz- bis mittelfristig änderbar wären nicht darauf eingegangen. Schade.

Arbeitsbedingungen

In vielen Teilen des relativ alten Gebäudes ist deutlicher Geruch nach Exkrementen wahrzunehmen.
Einige der sanitären Einrichtungen sind kaum, oder nicht mit gutem Gewissen betretbar

Kommunikation

Auf konstruktive, bzw. jegliche, Kritik wird nicht eingegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach einem Tarifvertrag bezahlt

Gleichberechtigung

Meiner Beobachtung nach wird der Mensch hier nach Gutdünken und "Nasenfaktor" behandelt, bzw. bewertet.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich habe mich versucht mehr einzubringen. Dies wurde nicht gewünscht.

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Einfach nur noch schlecht

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet euer gesamtes Management ansehen und prüfen, ob es wirklich der Weg ist den ihr gehen wollt . Ggf. externe Fachkräfte zur Analyse hinzuziehen .

Arbeitsatmosphäre

Solange man im Team ist , ist soweit alles gut jedoch schafft es die Geschäftsführung jedesmal den Druck so anzuheben , dass selbst der ruhigste Mitarbeiter ausrasten jnd an Burn-out erkrankt

Image

Auch hier kann ich die "Oberen" zitieren : " Der Laden hier ist nicht dafür da gewinn zu erbringen. Es soll lediglich das Honold Logo oben am Gebäude stehen"

Work-Life-Balance

Es gibt kaum Spielraum für kurzfristige Urlaube für Termine oder ähnliches . Der Mitarbeiter wird Unterdruck gesetzt diesen anders zuverplanen

Karriere/Weiterbildung

Durch den erhöhten Ausstieg vieler Mitarbeiter , bieten sich viele Angebote an sich Intern bis zu einer gewissenstufe zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Arbeitslast und den Aufgabenumfang deutlich zu gering . Rechtswidrige Angebote wurden als Sozialleistungen den Mitarbeitern verkauft , welche vom Betriebsrat zurückgewiesen wurden .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier und auch nur wenn jemand guckt.

Kollegenzusammenhalt

In Zeiten der Not rückt man zusammen und hier trifft es mehr oder weniger zu .

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ohne ihr Wissen von Positionen enthoben und runtergestuft. Ich denke das sagt einiges über den Umgang mit alteingesessenen Kollegen aus

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Ziernähten ist , dass es sich hier um reine "Vetternwirtschaft " in der Geschäftsführung handelt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. 2 Mitarbeiter bereits dieses Jahr nachweislich an Burn-Out erkrankt . Keine Änderung in Sicht

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Sachen werden beschlossen ohne Absprache mit den Beteiligten.

Gleichberechtigung

Hier zitiere ich den netten Menschen der für das Personal zuständig ist " Wir leben in einer Wegwerfgesellschaft " dies bezogen auf Mensch/Mitarbeiter . Also ja es werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Überstunden und Samstagsarbeit

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Bei Honold LTS North in Stade oder Bremen solltet Ihr lieber NICHT anfangen zu arbeiten.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht hier nicht um die guten Seiten, die schlechten überwiegen eindeutig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter haben Zusatzleistungen versprochen bekommen, wenn sie Extraschichten arbeiten und diese NIE erhalten.
Die Führungsetage benimmt sich wie eine Horde Jugendlicher, die es geschafft haben an Geld zu kommen, allerdings keine Ahnung von Führung oder respektvollem Umgang mit Mitarbeitern haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen sollten neu geschult und besetzt werden. Gerne mehr in weiblicher Form, damit ein Gleichgewicht entsteht und der unqualifizierte Männerüberschuss lernt sich zusammenzureißen.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde im Management über Mitarbeiter aus dem Lager hergezogen. Über weibliche Mitarbeiter wurde besonders herablassend gesprochen. Sätze wie „die steht auf dich“, „die ist voll hässlich-habt Ihr Euch die angeguckt“ zählen zur Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Arbeitsbereich an

Kollegenzusammenhalt

Davon kann bei dieser Arbeitsatmosphäre wohl nicht ausgegangen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erinnere mich an einen Vorfall, bei dem ein Mitarbeiter eine Diagnose von Brustkrebs erhalten hat. Sehr tragisch. Der Operative hat sich daraufhin darüber aufgeregt, „er sei ein Mann und solle sich nicht so anstellen“.

Vorgesetztenverhalten

Bei einem Fall von sexueller Belästigung wurde die betroffene Person systematisch eingeschüchtert. Der Täter wurde nicht zur Rechenschaft gezogen und hat keinen Eintrag in seiner Akte erhalten.
Sagt das genug aus?

Kommunikation

Lagermitarbeiter wurden grundlos angemeckert, obwohl die richtige Führung der Operativen nicht gegeben war.

Gleichberechtigung

Patriarchat – „Alte weiße Männer“ regieren hier die Chefetage.

Es gab KEINE qualifizierte Gleichstellungsbeauftragte und das bei der Logistikfirma von Airbus!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Hat sich zum schlechteren entwickelt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie Zahlen pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es so viel das ich gar nicht weiß wo ich anfangen solle

Verbesserungsvorschläge

Das Kind ist in den Brunnen gefallen und es ist wird nicht mehr heraus kommen, solange der Haupt Kunde nicht massive Veränderung in Managen fordert. Auf Seiten der Firma aber auch beim Kunden selbst

Arbeitsatmosphäre

Nach der schlechten Umstrukturierung, katastrophal

Image

nicht vorhanden da die Firma nur für Profit gegründet wurde

Work-Life-Balance

Wenn man in keiner sogenannten Führungsposition ist kann man sich nicht beschweren, könnte aber besser sein

Karriere/Weiterbildung

nur wenn man den richtigen Leute in den ... kriecht vorhanden und dann auch nur sehr wieder willig

Gehalt/Sozialleistungen

Sie Zahlen zu mindeste rechtzeitig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nur soweit da wie der Haupt Kunde verlangt

Kollegenzusammenhalt

nur unter Kollegen vorhanden die schon mit dem Arbeitgeber abgeschlossen haben

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sitzen nur noch ihre Zeit hab, vor allem die die in Führungsposition sind

Vorgesetztenverhalten

Sag nie das was sie wirklich denken und halten nie ihre versprechen.

Arbeitsbedingungen

kann man aushalten solangen kein Teamleiter oder Stellv. in der nähe ist

Kommunikation

nicht mehr vorhanden

Gleichberechtigung

hier werden alle gleich schlecht behandelt, ein Unterschied wird nicht gemacht

Interessante Aufgaben

Wenn man in der Digitalen Steinzeit arbeiten will ist das der richtige Ort

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