Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOPF STRATEGIE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich werde das Team sehr vermissen!
Stark von Projekten abhängig, aber es gibt in solchen Fällen immer Unterstützung aus dem Team.
Es wird eine offene Kultur gelebt, in der sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Das merkt man in der Zusammenarbeit sowie in der allgemeinen Atmosphäre. Basis der Arbeit sind die gemeinsam festgelegten und gelebten Beliefs der Agentur, die das Handeln und den Umgang miteinander definieren.
Die Kommunikationswege sind nicht immer einheitlich, sodass manchmal Informationen erst verzögert ankommen. Insgesamt werden aber alle relevanten Infos in Teammeetings mit allen geteilt.
Wunderbar gelegen und hochwertiges Kollegium