Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
HOPPE AG Logo

HOPPE 
AG
Bewertung

Stadtallendorf und weitere

Chaos und Unwissenheit regieren diese Firma

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Hoppe AG in Bromskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, lockeres arbeiten, die netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miese Bezahlung (passt sich nicht annährend der Inflation an). Schlechte Führungskräfte, nein das stimmt so nicht. ES SIND MISERABLE FÜHRUNGSKRÄFTE ! Es wird gearbeitet wie vor 25 Jahren, Stichwort Automatisierung. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Schulungen, kein Miteinander ......

Verbesserungsvorschläge

Das sollen sie selber rausfinden, wenn das Werk dann Inkompetenz geschlossen wird !

Arbeitsatmosphäre

Kann durchaus positiv sein in der selben Schicht. Allerdings wird immer gegen andere Schichten geschimpft

Kommunikation

Hier wird gar nicht kommuniziert

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Mitarbeiter die man in der Produktion nicht gebrauchen konnte, einfach ins Büro gesetzt und als Führungskräfte verkauft. Wenig Ahnung, Null Durchsetzungsvermögen, keine Führungsqualitäten und vorallem keine eigene Meinung

Arbeitsbedingungen

Alles nicht mehr Zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird verkauft, aber die Wahrheit ist eine andere

Gehalt/Sozialleistungen

Ein paar cent über dem Mindestlohn. Man muss hier schon 6 Tage die Woche arbeiten um vielleicht mal bisschen mehr zu haben.

Image

Ganz ganz schrecklich.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KieferVerantwortlicher Personal

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der HOPPE AG auf kununu zu teilen; wir möchten jedoch einige Ihrer Aussagen klarstellen und unsere Sichtweise dazu darlegen.

Arbeitsklima:
Sie erwähnen, dass das Arbeitsklima unzufriedenstellend sei.
Bei HOPPE ist es uns wichtig, insbesondere die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter in gegenseitiger Achtung zu ermöglichen und ein gemeinsames Zugehörigkeitsgefühl zu erzeugen.
Dazu gehören die vielen vermeintlichen Kleinigkeiten des täglichen Umgangs miteinander (Höflichkeit, Pünktlichkeit, Offenheit,….)
Es ist enttäuschend, dass Sie diese Bemühungen als nicht ausreichend empfunden haben.
Nennen Sie mir gerne konkrete Beispiele, damit wir gezielt darauf eingehen können.
Pauschale Kritik hilft Ihnen und uns nicht weiter.

Kommunikation:
Ihre Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens überrascht uns, da wir zahlreiche Kanäle und regelmäßige Formate etabliert haben, um den Informationsfluss zu gewährleisten. Wir haben verschiedene Kommunikationswege wie u. a. die Mitarbeiterzeitschrift „WmS“, das HOPPE-Intranet, Aushänge, Betriebsversammlungen, Bereichs-Besprechungen und eine offene Tür-Politik, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter informiert und eingebunden sind.
Auch hier: Sollten Sie spezifische Probleme oder Missverständnisse erlebt haben, bitten ich Sie, mir diese detailliert zu schildern.

Karrieremöglichkeiten:
Ihre negative Bewertung der Karrieremöglichkeiten ist für uns schwer nachvollziehbar. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich interner Schulungen, externer Fort- und Weiterbildungen und klar definierter Karrierewege.
Es ist bedauerlich, dass Sie diese Angebote nicht wahrgenommen haben. Wir ermutigen alle Mitarbeiter, aktiv an ihren Karriereplänen zu arbeiten und die angebotenen Möglichkeiten zu nutzen.

Auch darüber können wir gerne einmal direkt sprechen.

Melden Sie sich einfach bei mir.


Mit freundlichen Grüßen

Thomas Kiefer, Verantwortlicher Personal, HOPPE AG, Stadtallendorf

Anmelden