25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOPPECKE Batterien Deutschland Vorstellungsgespräche
HOPPECKE
Batterien
Deutschland
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Video-Bewerbungsgespräch mit Herrn Kappe und Herrn Rabeneck
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hoppecke in Brilon als Sales Manager Österreich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge. Die beiden Herren konnten mir über die Videokonferenz in einer angenehmen Atmosphäre das Unternehmen näherbringen und alle Fragen beantworten.
Bewerbungsfragen
- Ich würde mich auf diese Aufgabe freuen, da ich gerne mit unterschiedlichen Menschen zu tun habe und auch gerne schwierige Aufgaben löse. Das hat mich auch in der Vergangenheit in diversen Stationen zum Erfolg gebracht.
- Suche eine neue herausforderne Aufgabe, dabei würde mich diese Stelle sehr reizen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hoppecke in Brilon als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview vielleicht nicht mit Informationen überfrachten
Bewerbungsfragen
Intensive Fragen zum Werdegang. Auch inhaltlich in Bezug auf die Ausbildung, Studium und vorherige Stationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOPPECKE Advanced Battery Technology GmbH in Zwickau als Kaufmännische Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine typischen Stärken/Schwächen/Wo sehen Sie sich in 5 Jahren-Fragen, sondern der Fokus lag im Kennenlernen der Person.
- Es wurden die im Stellenangebot genannten Aufgabenbereiche besprochen. Hier hatte ich die Möglichkeit, meine Erfahrungen und Tätigkeiten nochmals genauer zu benennen.
- Es wurde eine Erstattung der Fahrtkosten für das Bewerbungsgespräch vorgeschlagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan RabeneckHR Business Partner
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir danken Ihnen herzlich für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Als Familienunternehmen sind wir sehr an unseren MitarbeiterInnen und allen, die es werden möchten, interessiert. Daher ist ein echtes gegenseitiges Kennenlernen in unserem Interesse. Es freut uns zu hören, dass wir mit unserem Vorgehen Ihren Erwartungen entsprechen konnten.
Herzliche Grüße,
Jan Rabeneck
HR Business Partner
Sehr guter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HOPPECKE Advanced Battery Technology GmbH in Zwickau als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nicht die üblichen Stärken und Schwächen Fragen. Sehr großes Interesse am Kennenlernen des Bewerbers.
- Faire Fragen zum Werdegang mit großem Interesse an der Person selbst.
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Schnelle Antwort auf die Bewerbung, lockeres Bewerbungsgespräch mit sehr sympathischen und ambitionierten Mitarbeitern!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hoppecke in Brilon als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, jedoch mit wirklichem Interesse am Kennenlernen des Bewerbers
- Faire Fragen zum Werdegang ohne den Bewerber unnötig unter Stress zu setzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Noch nie habe ich mich unwohler gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hoppecke in Brilon als Produktmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber aufgrund von Alter oder Geschlecht zu diskriminieren ist unzulässig.
Bewerbungsfragen
- Was glauben Sie was Ihre Tätigkeit beinhaltet?
- Welche Schritte beinhaltet eine Produkteinführung? Bitte erläutern.
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Professionalität des Gesprächs
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Die Mega-Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hoppecke in Brilon als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
absolut klare Ausschreibung der Bewerberanforderungen veröffentlichen
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeiten wie in der Vergangenheit
Bewerber/inHat sich 2017 bei HOPPECKE Advanced Battery Technology GmbH in Zwickau als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot belief sich auf eine Stelle mit begrenzter dauer...Zeitarbeit.
Liebe Hoppecke GmbH..... Man Nutzt die Leih- oder auch Zeitarbeit um zukünftige Mitarbeiter zu testen und ihnen eine Festanstellung in Aussicht zu stellen.
Hier wird man ausdrücklich nur als Leiharbeiter für unbestimmte Zeit beschäftigt. Und NEIN, es gibt keinen einzigen Arbeitnehmer, der die Zeitarbeit der Festanstellung bevorzugt, wie nach Ihrer aussage.
Bewerbungsfragen
Ihre Hobbys, Ihre Interesse, Ihr Beziehungsstatus
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absolut sympatisch, freundlich und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoppecke in Brilon als Monteur für Großsspeichersysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin PöpppelbaumJunior HR Business Partner
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sympatisch, freundlich und offen bezeichnen.
Für Ihre weiteren Ziele und Ihren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Kristin Pöppelbaum
Junior HR Business Partner (After-) Sales & Administration
Sehr kompetente Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hoppecke in Brilon als Sales Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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