Keine Home-Office-Möglichkeit und Fehlende Mitarbeiter Wertschätzung! Finger weg von Hoppecke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Management und Team! Umgang mit Mitarbeitern. Und viel mehr!!!
Verbesserungsvorschläge
Das HR-Team konzentriert sich auf belanglose Ideen wie den Verkauf von Bildern in der Kantine, statt sich um die echten Probleme der Mitarbeiter zu kümmern. Insgesamt ist die Unzufriedenheit groß. Es gibt viele Bereiche, in denen Verbesserungen dringend notwendig sind, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Abschaffung der Home-Office-Möglichkeiten sorgt für große Unzufriedenheit. Kostenloser Kaffee als Ersatz ist eine enttäuschende und wenig durchdachte Maßnahme.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist unzureichend und oft missverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser sein. Es fehlt an Teamgeist und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unausgeglichen. Mitarbeiter finden es schwer, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft unprofessionell und trägt nicht zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben sind selten. Viele Mitarbeiter fühlen sich unterfordert und gelangweilt.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Defizite in der Gleichberechtigung. Unterschiede in der Behandlung und Förderung der Mitarbeiter sind spürbar und tragen zur allgemeinen Unzufriedenheit bei.
Karriere/Weiterbildung
Vernünftige Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen komplett. Mitarbeiter sehen kaum Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.