Im Grunde ein guter Arbeitgeber, wenn da nicht größere Baustellen wären, um die sich nur unzureichend gekümmert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeiern oder Ausflüge. Ein sehr interessantes Konzept ist die Zukunftswerkstatt, in der die Mitarbeiter Ihre Ideen und Vorschläge einbringen und diskutieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Pushen von Freunden und Familie in gehobene Positionen, auch wenn diese dafür ungeeignet sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten öfter auf Ihre Mitarbeiter hören, diese wissen am besten, wie der Hase läuft und wo der Schuh drückt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen macht es Spass zu arbeiten, bei den Vorgesetzten sieht es leider oft anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider eher schlecht. Es gibt entweder keine Infos oder falsche Infos. Oftmals gibt es sogar sehr widersprüchliche Informationen zu einem Sachverhalt.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt stark von der Abteilung ab, in den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt allerdings schon gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider an der Tagesordnung. Urlaub wird bei früher Anmeldung in der Regel gewährt, in Ausnahmefällen ist auch kurzfristiger Urlaub problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich von seinen Vorgesetzten nicht immer ernst genommen. Angesprochenen Probleme werden schon mal unter den Teppich gekehrt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Mangels Personal wird der Einzelne mit vielen Aufgaben betraut, die unmöglich alle ausgeführt werden können, was zwangsläufig zu Problemen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge sind eine bunte Mischung aus neu und alt. Einige Dinge erscheinen einem als Notlösung. Meistens wird nur das "günstigste" angeschafft. Manche Abteilungen werden bei der Ausstattung anderen gegenüber bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist IMMER pünktlich auf dem Konto. Die Höhe hingegen ist nicht immer den Leistungen des Arbeitnehmers angepasst. Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Sofern es die wirtschaftliche Situation zulässt, wird eine Erfolgsbeteiligung ausgezahlt, das ist aber eher selten der Fall.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren enorm gelitten. Das merkt man sehr deutlich, wenn man mit externen spricht. Dazu muss man leider sagen, dass es ein hausgemachtes Problem ist. Da besteht noch viel Lernbedarf für die Geschäftsführer.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg in die oberen Reihen ist fast nur mit Vitamin-B möglich. Auch die Möglichkeiten der Fortbildungen sind eher selten gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihren Unmut wahr und möchten gern mit Ihnen ins Gespräch treten um die negativ bewerteten Punkte zu verbessern und die Hintergründe kennenzulernen. Melden Sie sich gerne per E-Mail an Personalabteilung@hoppmann-autowelt.de oder per Telefon unter 0271/31820.