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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Hoppmann Autohaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Hoppmann Autohaus als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
7:30-15:30
Jeden Tag neues
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei Hoppmann in Siegen als abwechslungsreich und erfüllend empfunden haben. Besonders die Punkte, wie die tägliche Variation in den Aufgaben, die angenehme Arbeitsatmosphäre und der hohe Spaßfaktor, sind für uns zentrale Aspekte, um eine motivierende und lernfördernde Umgebung zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen zu den Ausbildern und den Arbeitszeiten sehr ernst. Unser Ziel ist es, sowohl das Arbeitsklima als auch die Betreuung der Auszubildenden kontinuierlich zu verbessern. Deshalb sind uns Anregungen und konstruktives Feedback in diesen Bereichen besonders wichtig.
Es ist schön zu hören, dass Sie den Respekt im Umgang und die Wertschätzung im Team so positiv erlebt haben. Die Förderung von Karrierechancen liegt uns sehr am Herzen, und wir hoffen, dass Sie mit der Grundlage, die Sie bei uns erlangt haben, Ihre beruflichen Ziele erfolgreich weiterverfolgen können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Beste Grüße,
Xenia Anders
Personalleiterin
Die netten Mitarbeiter
Azubisprogramm einhalten und schaffen, Azubis nach ihren Wünschen fragen und diese Berücksichtigen
Übernommen wird man eigentlich relativ sicher, ob man das will ist halt fraglich… weiter Karrierechancen sind aber nicht so drin.
Relativ angenehm, außer man ist im Service
Mittelmäßig. Gibt aber nur 2 Sterne weil es ein Witz ist die Auszubildenden nicht an der Erfolgsbeteiligung teilhaben zu lassen. Alle haben 1200€ extra bekommen, Azubis nicht mal 50€ dabei machen die die „drecks“ Arbeit
Kommt ganz auf die Ausbilder an. Manche sind kürzer da als man selbst und haben leider so gar keinen Plan, versuchen dich dann aber rum zu kommandieren nach dem Motto „Du bist Azubi mach mal“
Mittelmäßig. Nur durch manche Kollegen sind es die 3 Sterne geworden
Da kommen wir zum springenden Punkt, leider werden Abteilungswechsel teilweise komplett anderes gemacht als ursprünglich festgelegt. Es gibt einfach kein Ausbildungsprogramm an das sich gehalten wird.
Kommt ganz auf die Leute an
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist schade, dass es in Ihrer Ausbildung einige Themen gibt, die Sie stören. Wir möchten, dass sich jede/r Auszubildende/r bei uns im Unternehmen wohl fühlt, gefördert und gefordert wird. Wenn es solche Missstände gibt, möchten wir diese natürlich beheben.
Bitte sprechen Sie uns in der Personalabteilung, Ihre/n Ausbilder/in, die JAV (Jugend-Ausbildungsvertretung) oder den Betriebsrat auf die Problematiken in Ihrer Ausbildung an. Nur wenn wir die genaue Informationen kennen, können wir einen gemeinsamen und guten Weg zur Verbesserung finden.
Abteilungsabhängig
Manchmal mehr, Manchmal weniger verantwortung
Vielen Dank für die gute Bewertung. Vielleicht möchten Sie ja an der einen oder anderen Stelle noch Beschreibungen hinzufügen, damit es für Besucher unserer Seite noch greifbarer wird.
Wir bedanken uns für das großartige Feedback und wünschen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung.