Strukturen fehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, hohe psychische Belastung, Arbeit mit Druck.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen reinbringen, für Transparenz sorgen, Führungskräfte gezielt auswählen und schulen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem gestresst und angespannt. Es wird versucht mit Humor dagegen anzugehen.
Kommunikation
Intransparent, unstrukturiert und dadurch lückenhaft.
Kollegenzusammenhalt
In dem Chaos versucht man sich gegenseitig zu stützen, schreckt aber auch nicht vor verbalen Attacken zurück, um seinem eigenen Druck Luft zu machen.
Work-Life-Balance
Theoretisch freie Einteilung der Arbeit, Homeoffice und Gleitzeit besteht. Allerdings ist es schwer die Arbeitsthemen nicht mit nach Hause zu nehmen und sich klar abzugrenzen. Mitarbeiter kommen krank zur Arbeit, was vom Vorgesetzten nicht unterbunden wird und dazu führt, dass auch andere angesteckt werden.
Vorgesetztenverhalten
Baut Druck auf. Die vorhandene Erwartungshaltung ist unrealistisch und kann somit nicht erfüllt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die fehlenden Strukturen und Prozesse übernimmt man automatisch viele spannende Aufgaben und kann viel Neues lernen.
Gleichberechtigung
Vertragsgrundlagen werden nach eigenem Bemessen entschieden. Nicht nachvollziehbar, warum eine Position mit den gleichen Ansprüchen und Aufgaben unterschiedlich bewertet wird.
Arbeitsbedingungen
Anspruchsvoll durch viel Druck und fehlende Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sofern man fest angestellt ist greift der IG Metall Tarifvertrag.
Image
In den Kreisen ist bekannt, dass wenig Struktur und viel Druck herrscht. Employer Branding wird nicht fokussiert.