Außen hui...
Arbeitsatmosphäre
Wer hier täglich mit Freude zur Arbeit geht, hat entweder ein beneidenswert dickes Fell oder einen Arbeitsplatz weit weg vom Management.
Kollegenzusammenhalt
ganz o.k., falsche Fuffziger gibt´s wohl überall.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut o.k., gesetzliche Regelungen werden selbstverständlich eingehalten.
Mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück sind absolut unerwünscht!!! Eine Schwangerschaft wird als Störung des Betriebsablaufs empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird einem sehr schnell bewußt, dass Geld nicht alles ist. Ein Vorgesetzter hat sicherlich Defizite bei den "social skills", wenn man ein Klima der Angst als fördlich für die Leistung seiner Angestellten ansieht. Null-Fehler-Toleranz. Starkes und starres Schubladendenken: wer nicht zu den Leistungsträgern gezählt wird (aus welchen Gründen auch immer), gilt als ersetzbar, was im Bedarfsfall auch offen kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung: es zählt nur Leistung!
Eine Frauenquote gibt es nicht, wäre aber sicher übererfüllt.
Wiedereinsteigerinnen nach Schwangerschaft werden nicht unbedingt herzlich empfangen, aber fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem: es zählt ja nur Leistung!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube, über das Gehalt kann sich niemand groß beschweren. Arbeitsplätze für Ungelernte im Billiglohnbereich gibt es nicht.
Alle Angestellten werden ermuntert und finanziell gefördert, eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen.