Horizon 

GmbH

Bewertungen

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es gibt insbesondere bei der Kommunikation immer noch Defizite in allen Bereichen. Das sehen wir ganz genau so und versuchen weiterhin daran zu arbeiten, dass es besser wird. Solltest du Ideen haben, lass es uns gerne wissen.

Diesen Monat haben wir unser neues Wissensmanagement gestartet, wöeches euch mit nötigen Informationen versorgen soll. Ich hoffe auch, dass unser Monatsrückblick eine gute Informationsquelle aus dem Managementbereich ist. Ich und wir im Management werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation stetig zu verbessern.

Beste Grüße
Timm Edelhoff

Ganz lieben Dank für die tolle Bewertung. Sollte trotzdem mal etwas nicht gut funktionieren, oder es Anlass zur Kritik oder zur Verbesserung geben, lass es mich gerne wissen! Wir versuchen immer besser zu werden :-) Herzliche Grüße Timm

Herzlichen Dank für deine Bewertung und schön, dass du bei uns warst! Wenn du sonst noch Anregungen hast, was wir konkret verbessern können, stehe ich natürlich jederzeit gerne zur Verfügung! Beste Grüße Timm Edelhoff

Vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns über konstruktive Kritik, insbesondere, da wir uns ja momentan in einer Transformation befinden.

Da wir unsere Kolleg:innen immer gerne an den Themen beteiligen, freut es mich auch immer wieder, wenn Ideen zur "Krisenbewältigung" und der Zukunftsgestaltung aus dem Team kommt.

Zu dem Thema "Krisenbewältigung" haben wir im Management aber natürlich auch einige Ideen entwickelt und selbstverständlich Ideen aus der Belegschaft mit einbezogen, wie wir in Zukunft sicher aufgestellt sind. Wir sind uns da auch sicher eine gute Strategie gefunden zu haben, die wir aber auch immer wieder mit der Hilfe der Horizon-Belegschaft anpassen werden.

Ich kann den Frust natürlich nachvollziehen, der entsteht, wenn Prozesse in der Transformation mal nicht gleich funktionieren, aber auch da stehen die Türen, wie alle wissen, weit offen und wir sind dankbar, wenn Ideen aus der Belegschaft an uns herangetragen werden.

In Hinblick auf die Arbeitsbedingungen, die ja eigentlich schon sehr ordentlich bewertet wurden, sind wir natürlich immer sehr bemüht diese zu verbessern. Nicht nur die Tarifbindung, sondern auch Zusatzleistungen wie Job-Bike, betriebliche Altersvorsorge, großzügige Home-Office-Regelung etc. sollen dazu beitragen die Arbeitsbedingungen und das Umfeld weiter zu verbessern.

Für Tipps und Anregungen sind wir jederzeit zu haben.

Herzliche Grüße
Timm Edelhoff

Vielen Dank für die offene und ehrliche Bewertung. Das ist ganz toll und wichtig für uns, damit wir weiterhin besser werden können. Auch an den Kommunikation arbeiten wir weiterhin, so dass es da in Zukunft besser wird! Solltest du Anregungen haben, was wir wie besser machen können, freue ich mich über Deine Kontaktaufnahmen. Vielen Dank noch einmal und beste Grüße Timm

Danke, dass Du Dir die Mühe gemacht hast das Unternehmen zu Bewerten und das Du Dich wohl fühlst bei uns. Da bei der Kommunikation und bei der Atmosphäre Sterne fehlen, gehe ich davon aus, dass wir hier noch besser werden können. Mit der Arbeit an klaren Strukturen und Werten arbeiten wir sehr an der Verbesserung der Unternehmenskultur und der Kommunikation. Wenn wir etwas aus Deiner Sicht etwas explizit besser machen können, gib mir gerne Bescheid. Ich stehe da jederzeit gerne zur Verfügung! Beste Grüße Timm

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir werden weiterhin an den Punkten arbeiten, die kritisiert wurden. Falls es mehr Anmerkungen dazu gibt, bin ich sehr dankbar für Hinweise. Ich stehe gerne dafür zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Timm Edelhoff

Vielen Dank für die Bewertung und die ausführlichen Punkte. So können wir auch weiterhin super an einer Verbesserung arbeiten.

Zunächst einmal freue ich mich, dass du dich wohl bei uns fühlst und schon so viele Punkte an Horizon schätzt. Auch dank deines Feedbacks werden wir in Kürze im Bereich Weiterbildung aktiv werden und mit Angeboten von Arbeitgeberseite aus an die Kolleg:innen herantreten. Bisher haben wir in der Regel alle angefragten Weiterbildungen bewilligt, aber ich verstehe den Punkt, dass sich nicht jeder von sich aus "Traut" auf uns zuzukommen.
Da ich ein großer Fan von lebenslangem Lernen bin, sollte das auch ein fester Bestandteil unserer DNA werden.

Bei Fragen zu den Themen oder Anregungen, stehe ich immer gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Timm Edelhoff

Vielen Dank für die Bewertung, die für uns sehr wichtig ist. Wir haben die Punkte mit aufgenommen und werden um Management schon etwas länger diskutiert. Insbesondere der Punkt mit den Schulungsterminen sehen wir als enorm wichtig an, denn nur eine gute Aus- und Weiterbildung macht oft den Unterscheid zum Wettbewerb und gibt auch den Kolleg:innen das Gefühl gut gerüstet zu sein für alle anfallenden Aufgaben.

Auch an den Meetings werden wir arbeiten. Wir haben gerade die Struktur im Service etwas umgestellt, so dass auch diese Kommunikation in der Zukunft deutlich besser werden sollte.

Sollte das nicht der Fall sein, melde dich bitte auch gerne direkt bei mir. Persönlich, per Telefon, per E-Mail. Ganz egal. Ich höre mir die Probleme gerne an.

Viele Grüße
Timm Edelhoff

Herzlichen Dank für das tolle Feedback.

Insbesondere der Punkt Kollegenzusammenhalt treibt uns im Management natürlich um und an, da wir eine faire, tolerante und offene Kultur etablieren wollen.

Natürlich sind wir alle Menschen und auch wir im Management haben sicher unsere "Marotten". Dennoch glaube ich fest daran, dass mit unserem neuen Werteansatz, den wir im September 2023 vorgestellt haben und danach bereits leben, eine neue offenere, tolerantere und fairere Unternehmenskultur entstehen wird.

Sollte es weitere Verbesserungsvorschläge oder Ideen geben, um noch besser zu werden, schreibt mir gerne eine E-Mail, kommt gerne persönlich vorbei, oder ruft mich an.

Herzliche Grüße
Timm Edelhoff