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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat sich zur jederzeit wohl gefühlt. Mit den Kollegen immer viel Spaß gehabt. Die Tätigkeit selbst war sowieso immer sehr abwechslungsreich.
Es kann über alles gesprochen werden. Änderungswünsche werden besprochen und es wird gemeinsam nach Zielen gesucht.
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, Vorgesetzter steht komplett hinter einem.
Offen, Fair, Work-Life-Balance absolut top, Freundlich und herzlich
Betriebliche Altersvorsorge, Kaffee und kalte Getränke for free, offene Kommunikation, Management offen für Feedback, tarifliche Bezahlung IGMetall, Sonderurlaub, Jubiläumsgeld, tolle Kollegen
teilweise interne Streitereien
Krise wird zu sehr hervorgehoben. Ideen sind gefragt.
Einige wenige negative Kollegen, die versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten
Es fällt manchmal schwer auf Englisch zu kommunizieren. Der Geschäftsführer spricht leider nur Englisch. Aber die Abteilungsleiter helfen immer weiter
Etwas schlecht angebunden (Quickborn). Die Wertschätzung aller Kollegen/innen kann noch ausgebaut werden. Besonders der Umgang untereinander. Da sollten die Manager konsequenter mit Störern und Nörgler sein.
Ideen haben, um die Krise zu bewältigen. Ist Aufgabe des Managements.
regelmäßige Schulungstermine anbieten und einhalten
regelmäßige Online-Meetings mit den Servicetechnikern zwecks Problembesprechung, Ideenaustausch etc
Etwas mehr Regeln und vorgegebene Strukturen würden helfen eine bessere Linie zu finden. Da haben einige Manager Probleme mit
Das Management sollte manchmal konsequenter mit faulen und blockierenden Mitarbeitern umgehen
Das Unternehmen muss sich an die Kunden anpassen und in die Moderne gehen. Kollegen/innen, die den Wandel nicht mitgehen, sollten sich anderweitig umsehen
Der am besten bewertete Faktor von Horizon ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Räume werden kontinuierlich renoviert. Moderne und regelmäßig erneuerte IT-Ausstattung. Großer Parkplatz und Auflademöglichkeit für Elektroautos.
Alles in Ordnung. Manchmal sind die Techniker und Verkäufer lange auf sich gestellt und bräuchten manchmal mehr Führung und Gespräche
Flexible Arbeitszeiten und viele Home-Office-Arbeitsplätze sind ein Teil genau so wie die gern gesehenen Gespräche in der Kantine zum Austausch zwischen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizon ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Steigerungsfähig
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast immer genehmigt, mit Eigenverantwortung und guten, kreativen Vorschlägen. Auch bezahlte Stunden während der Arbeitszeit.
Was eine Weiterbildung betrifft, hier muss man selbst aktiv werden, die Geschäftsführung freut sich über jeden der etwas lernen möchte. Bis jetzt haben wir keine Auszubildende.
Es gibt zwar keine strukturierte Karriereplanung, aber wer hier nachfragt wird auch nie abgewiesen ohne Grund und bekommt eine passende Weiterbildung und Karrierechance
Das Unternehmen steckt mehr Geld als zuvor in die Weiterbildung. Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten
