Wenn die verstaubte ehemalige Geschäftsführung endlich das Feld räumt und nicht mehr das Klima verpestet …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue GF finde ich gut…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Infastruktur muss unbedingt sich der Zeit anpassen
Effektivität ist ein großes Thema
Organisatorisch muss unbedingt etwas passieren
Digitalisierungsstrategie müssen her
Personalführung ist auch verbesserungsfähig
Transparente und ehrliche Kommunikation muss zwingend gelebt werden
Wertschätzung auf allen Ebenen
Nutzung aller zur Verfügung Stehenden Ressourcen
Hunde haben mehr Rechte in diesem Unternehmen als Kinder
Kein Mobbing mehr unterstützen-kein Konkurrenzdenken mehr- keine Intrigen mehr unterstützen-keine Unwahrheiten streuen und unterbrechen
Verbesserungsvorschläge
Schneidet alte Zöpfe ab, befreit Euch von Vetternwirtschaft und Luftverpester …
Macht euren eigenen Weg…
Jeder MitarbeiterInnen ist ersetzbar … auch wenn es anfangs holperig sein kann..
Aber sich von „Altem“ zu trennen kann auch befreiend sein und ihr könnt volle Fahrt aufnehmen, wenn die Bremsklötzer weg sind!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Atmosphärenverpester endlich Platz machen für was Neues… kann es nett sein
Kommunikation
Bisher wird mehr übereinander geredet als miteinander…
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen wünschen sich mehr Zusammenarbeit und-halt sowie Ehrlichkeit und Wertschätzung… wie gesagt, wenn die Luftverpester endlich weg sind und der neuen GF Raum geben. Könnte es tatsächlich nett sein.
Work-Life-Balance
Wenig Arbeit für viel Geld !
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig und mehr Mut neue Wege zu gehen, auch wenn viele Steine wegzuräumen sind … es ist zu schaffen und sich von alten Verbindungen lösen und mehr Fokus auf MitarbeiterInnen, die gern etwas bewegen möchten und die Bremsen lösen
Interessante Aufgaben
Könnte sehr sinnvoll und nett sein , wenn diese Vetternwirtschaft aufhört
Gleichberechtigung
Vielfältige Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, wenn man auf dem „Kieker“ ist, dann läufst du Spießruten und das Leben wird von den alten „Zöppen“ zur Hölle gemacht (Intrigen, Verleumdung, Mobbing)
Arbeitsbedingungen
Da ist im Verwaltungsbereich noch ganz viel Luft nach oben. Aktueller techn. Stand ist zu vergleichen mit dem von 1995.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewollt … jedoch nicht gekonnt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Image
Wenn es die neue GF ihren eigenen Stil in die Räume zu versprühen und die richtigen MitarbeiterInnen mitziehen und wertschätzen… könnte es ein geiler Laden sein
Karriere/Weiterbildung
Naja … ausbaufähig