3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die neue GF finde ich gut…
IT-Infastruktur muss unbedingt sich der Zeit anpassen
Effektivität ist ein großes Thema
Organisatorisch muss unbedingt etwas passieren
Digitalisierungsstrategie müssen her
Personalführung ist auch verbesserungsfähig
Transparente und ehrliche Kommunikation muss zwingend gelebt werden
Wertschätzung auf allen Ebenen
Nutzung aller zur Verfügung Stehenden Ressourcen
Hunde haben mehr Rechte in diesem Unternehmen als Kinder
Kein Mobbing mehr unterstützen-kein Konkurrenzdenken mehr- keine Intrigen mehr unterstützen-keine Unwahrheiten streuen und unterbrechen
Schneidet alte Zöpfe ab, befreit Euch von Vetternwirtschaft und Luftverpester …
Macht euren eigenen Weg…
Jeder MitarbeiterInnen ist ersetzbar … auch wenn es anfangs holperig sein kann..
Aber sich von „Altem“ zu trennen kann auch befreiend sein und ihr könnt volle Fahrt aufnehmen, wenn die Bremsklötzer weg sind!
Wenn die Atmosphärenverpester endlich Platz machen für was Neues… kann es nett sein
Wenn es die neue GF ihren eigenen Stil in die Räume zu versprühen und die richtigen MitarbeiterInnen mitziehen und wertschätzen… könnte es ein geiler Laden sein
Wenig Arbeit für viel Geld !
Naja … ausbaufähig
Sehr gut
Gewollt … jedoch nicht gekonnt
KollegInnen wünschen sich mehr Zusammenarbeit und-halt sowie Ehrlichkeit und Wertschätzung… wie gesagt, wenn die Luftverpester endlich weg sind und der neuen GF Raum geben. Könnte es tatsächlich nett sein.
Egal ob alt oder jung, wenn man auf dem „Kieker“ ist, dann läufst du Spießruten und das Leben wird von den alten „Zöppen“ zur Hölle gemacht (Intrigen, Verleumdung, Mobbing)
Ausbaufähig und mehr Mut neue Wege zu gehen, auch wenn viele Steine wegzuräumen sind … es ist zu schaffen und sich von alten Verbindungen lösen und mehr Fokus auf MitarbeiterInnen, die gern etwas bewegen möchten und die Bremsen lösen
Da ist im Verwaltungsbereich noch ganz viel Luft nach oben. Aktueller techn. Stand ist zu vergleichen mit dem von 1995.
Bisher wird mehr übereinander geredet als miteinander…
Vielfältige Belegschaft
Könnte sehr sinnvoll und nett sein , wenn diese Vetternwirtschaft aufhört
Ich kann mir die Kliententermine selbst organisieren und wenn ich einen wichtigen privaten Termin habe, z. B. mit meinem Kind (auch wöchentliche Termine wie z. B. Training) dann baue ich entsprechend meinen Wochenplan so auf. Ich muss am Ende aber auf meine vertragliche Wochenatbeitszeit kommen.
Die Technische Ausstattung
Es sollten bessere technische Voraussetzungen für digitales Arbeiten geschaffen werden. Und das Problem mit dem Drucker muss endlich behoben werden.
Einfach super gut!
Der Drucker nervt alle, wir arbeiten wenig digital. Die Räume sind dafür neu und geräumig.
Mit der Geschäftsführung ist es gerade so okay. Aber mit den Koordination ist es super!
Leider fehlen männliche Mitarbeiter.
Genial