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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann mir die Kliententermine selbst organisieren und wenn ich einen wichtigen privaten Termin habe, z. B. mit meinem Kind (auch wöchentliche Termine wie z. B. Training) dann baue ich entsprechend meinen Wochenplan so auf. Ich muss am Ende aber auf meine vertragliche Wochenatbeitszeit kommen.
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Die neue GF finde ich gut…
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT-Infastruktur muss unbedingt sich der Zeit anpassen
Effektivität ist ein großes Thema
Organisatorisch muss unbedingt etwas passieren
Digitalisierungsstrategie müssen her
Personalführung ist auch verbesserungsfähig
Transparente und ehrliche Kommunikation muss zwingend gelebt werden
Wertschätzung auf allen Ebenen
Nutzung aller zur Verfügung Stehenden Ressourcen
Hunde haben mehr Rechte in diesem Unternehmen als Kinder
Kein Mobbing mehr unterstützen-kein Konkurrenzdenken mehr- keine Intrigen mehr unterstützen-keine Unwahrheiten streuen und unterbrechen
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Die Technische Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schneidet alte Zöpfe ab, befreit Euch von Vetternwirtschaft und Luftverpester …
Macht euren eigenen Weg…
Jeder MitarbeiterInnen ist ersetzbar … auch wenn es anfangs holperig sein kann..
Aber sich von „Altem“ zu trennen kann auch befreiend sein und ihr könnt volle Fahrt aufnehmen, wenn die Bremsklötzer weg sind!
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Es sollten bessere technische Voraussetzungen für digitales Arbeiten geschaffen werden. Und das Problem mit dem Drucker muss endlich behoben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Horizonte - für Familien ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte sehr sinnvoll und nett sein , wenn diese Vetternwirtschaft aufhört
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizonte - für Familien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja … ausbaufähig
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Horizonte - für Familien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Horizonte - für Familien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Horizonte - für Familien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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