Ein Arbeitgeber ganz nachdem Motto "nach außen hui und nach innen pfui"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber war die totale Entäuschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliches Verhalten der Führungsebene zu den Mitarbeitern. Hier wird nur Neid und Missgunst erzeugt. Der Arbeitgeber schenkt dem Mitarbeiter nur geringfügig vertrauen. Keine angemessene Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsebene. Das wäre eine sehr wichtige Maßnahme. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Keine Sonderbehandlung von nahestehenden Personen zur Geschäftsleitung. Auch solltem den Angestellten mehr vertrauen geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird überbewertet. Nicht zu erwarten. 100 % Arbeitsleistung ist nicht genug. Es wird von Grund aus mehr erwartet und auch gefordert.
Kommunikation
Absprachen Abteilungsübergreifend finden nur schleppend statt. Meistens werden die Planer über Änderungen nur selten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen achten zu 95 % auf sich selbst. Es kommt auch durchaus vor, dass man durch andere Kollegen an die Führungsebene verkauft wird.
Work-Life-Balance
Hier wird in diesem Unternehmen nicht darauf geachtet. Als Angestellter sehen die Vorgesetzten nur eine Personalnummer aber nicht die Person selbst. Das Unternehmen handelt nur nach den eigenen Interessen. Persönliche Anliegen werden nur beachtet, wenn es der Prozess zulässt. Somit kann man dies fast vollständig nicht betrachten, weil es nie eintrifft.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsebene ist unqualifiziert. Man kann dies auch als "Bauernsdenken" beschreiben. Auch das Handeln ist mit diesem Begriff gut beschrieben. Führungspersonen in der Abteilung können keine klare Aussage treffen. Entscheidungen werden nicht sachlich getroffen sondern immer schwammig gehalten.
Interessante Aufgaben
Als Anlagenbauer besteht das Aufgabengebiet meist aus immer der selben Tätigkeit. Lediglich der Umfang ändert sich bei den Projekten.
Gleichberechtigung
Kollegen die sich gut mit der Führungsebene verstehen, haben immer bessere Benefits. Fachlich kompetente Mitarbeiter mit einer klaren Struktur und eine klar definierten Linie zu der Führungsebene habe hier das Nachsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeiten. Am besten keinen Urlaub nehmen. Private Dinge ganz hinten anstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Punkt kann ich unter dem Punkt Sozialbewusstsein leider keinen Stern im "Minusbereich" geben. Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei seinem Vorstellungsgespräch nicht gut verhandelt hat, wird sich während seiner Tätigkeit nur sehr gering verbessern. Hier legt das Unternehmen wert darauf, möglichst wenig für die geleistete Arbeit zu bezahlen.
Image
Wie im Kopf schon beschrieben. Das Unternehmen präsentiert sich nach Außen als der top Arbeitgeber. Intern sieht das dann leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschance. Weiterbildung wird dennoch im gewissen Maße gefördert.