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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in den Jobbeschreibungen.

Bewerbungsfragen

Es werden vordefinierte persönliche Eigenschaften samt Beispielen abgefragt, darauf kann man sich aber vorbereiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess verlief schnell und transparent. Es war zu jedem Zeitpunkt klar, was die nächsten Schritte sind und ich bekam auf Fragen sehr schnell Rückmeldung.
Die Atmosphäre in den Vorstellungsgesprächen war freundlich und es wurde kompetent über die Aufgabe und Anforderungen gesprochen.
Die Zusage erfolgte erfreulicherweise überraschend schnell und man wird beim Onboarding gut an die Hand genommen, sodass keine Fragen offen bleiben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts, Home-office ist ohne Probleme möglich.

Bewerbungsfragen

ABC-Analyse zu verschiedenen Kernkompetenzen, wie zum Beispiel "Mut", "Innovation" und "Kommunikation".

Verbesserungsvorschläge

Mir ist nichts aufgefallen was man verbessern könnte.

Ich habe einen Tag nach der Bewerbung eine Antwort erhalten. Ein Gespräch wurde für eine Woche später festgesetzt (ich konnte nicht früher). Ich hatte die Wahl ob ich nach Hannover komme oder das Gespräch via Videokonferenz ist. Ich bin nach Hannover. Ich habe bereits noch auf meinem Rückweg Feedback via Telefon bekommen und ein zweites Gespräch mit zwei der (damals noch drei) Geschäftsführer wurde für die Woche darauf vereinbart. Das war via Zoom (ursprünglich via Teams, aber da ging mein Mikrofon nicht, also hat man flexibel auf Zoom gewechselt).
Am nächsten Tag kam der Anruf mit der Zusage. Arbeitsvertrag noch am selben Tag.
Selbst der Beginn des Vertrages war flexibel und man hat sich danach gerichtet wann ich eine Wohnung in Hannover finde.

Auch nach der Zusage helfen einem die Mitarbeiter der Personalabteilung, z.B. in meinem Fall mit einer Bestätigung über das Arbeitsverhältnis, womit ich dann auch schon eine weitere Woche später ein Wohnung in Hannover hatte.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildungsvergütung ist leider relativ niedrig, auch wenn sie dieses Jahr schon angehoben wurde. Ich würde empfehlen diese um ein gutes Stück anzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Blickkontakt, nicht den Laptop anstarren. Junges Team ist ja super, aber die Dame aus dem Personalbereich war jung und meiner Meinung nach unerfahren, Fragen wurden kaum gestellt. Nach einem langweiligen Gespräch kam die Absage.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Angefangen von der Ankunft bis hin zur Verabschiedung macht das Unternehmen einen wirklich professionellen und sehr guten Eindruck. Mein Bewerbungsprozess in Form eines Assessment Centers verlief durchaus positiv.
Für das Assessment Center gab es Vorbereitungsaufgaben für eine Gruppendiskussion und eine eigenständige Aufgabe zum Thema Programmieren. Auch das Einzelgespräch zu Ende lief für mich sehr gut, da vor allem der Fokus auf die persönlichen Werte gelegt wird und man so beispielsweise sich auf der selben Ebene unterhält und folglich viel Wert auf eine dauerhafte Beschäftigung in dem Unternehmen gelegt wird.

Lediglich sollte bei dem kleinen Einstellungstest, meiner Meinung nach, etwas weniger Allgemein und mehr auf Logisches Denken und Informatikkenntnisse gesetzt werden.

Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Bis her war das für mich das beste Assessment Center, welches ich mitgemacht habe! Macht weiter so! Klare Empfehlung!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Lernen, wie man eine Telko startet
- Den Gesprächsablauf kurz darstellen
- Fragen zum Bewerber stellen
- Als Geschäftsführer sollte man doch wissen, welche Programme im Unternehmen eingesetzt werden.