Hornetsecurity 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- Nach der Bewerbung hat mich sehr schnell die Personalabteilung kontaktiert und diese waren auch sehr nett am Telefon
- Absage kam innerhalb einer Woche

Negativ:
- Die Stelle auf die ich mich beworben habe, gibt es so wohl schon länger nicht mehr; daher möchte ich als Feedback mitgeben, dass die Stellenausschreiben doch auf den aktuellen Stand gehalten werden sollten.

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Leider wurde ich auch nicht zum Telefoninterview/Skypegespräch eingeladen, noch habe ich mit jemanden aus der Fachabteilung reden können.
Ich hätte mir gewünscht, dass man mir da eine Chance gibt oder mir zumindest sagt, ob es fachlich nicht reicht oder was ihnen genau gefehlt hat. Allerdings kenne ich die internen Prozesse nicht und möchte es deshalb nicht weiter bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war der Bewerbungsprozess doch sehr gut gestaltet. Alles ging immer zügig und verbindlich, allerdings wurde ich auch aktiv von der Recruiterin angesprochen, die super nett und professionell war. Das zweite Gespräch mit 2 von 3 Geschäftsführern wurde dann aufgrund von Reiseproblemen telefonisch durchgeführt, was die Flexibilität zeigt und von mir zumindest positiv bewertet wurde. Dort gab es dann auch recht fix die Zusage.

Ein Grund meiner Absage und meiner Meinung nach Verbesserungspotential ist definitiv das Gehalt, das einfach nicht meiner Berufserfahrung und dem Nutzen meiner Einstellung entsprach, was mir durch andere vorliegende Angebote bestätigt wird. Auch könnte man meiner Meinung nach darüber nachdenken, das variable Gehaltssystem für alle Mitarbeiter eben optional oder nach Absprache zu gestalten und nicht als Muss für jeden Mitarbeiter. Insgesamt ist es schon was gutes, nur sicher nicht für jedermann geeignet. Ich glaube es würde attraktiver sein, im Vordergrund erstmal das Grundgehalt als Basis festzusetzen und dann eben in Ausblick auf höhere Ziele einen Incentive für die Bewerber zu setzen.

Objektiv dennoch ein guter bis sehr guter Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber habe ich mich nicht Ernst genommen gefühlt. Fachliche Kompetenz wurde mir abgesprochen, ohne dass mir eine Möglichkeit gegeben wurde diese unter Beweis zu stellen. Einige meiner Aussagen wurden nur mit einem Raunen kommentiert.

Die allgemeine Gesprächsatmosphäre war unangenehm. Das in Aussicht gestellte Gehalt war nicht marktgerecht. Insgesamt würde ich gerade Berufsanfängern von einer Bewerbung abraten.

Positiv hervorzuheben ist jedoch die sehr zügige und freundliche Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Direkt einen Tag nach meiner Bewerbung wurde ich zum ersten Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung eingeladen. Das Gespräch war super sympathisch und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es folgte eine kleine Arbeitsprobe. Nachdem ich fachlich überzeugen konnte, folgte auch schon schnell die Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch mit den Geschäftsführern. Bei dem zweiten Gespräch stand vor allem nochmals meine Persönlichkeit im Vordergrund. Dabei wurden zum Beispiel Eigenschaften wie Neugierde oder Flexibilität thematisiert. Auch dieses Gespräch hat mir sehr gut gefallen, denn es wird großen Wert darauf gelegt, dass man nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut ins Team passt. Bereits am nächsten Tag erhielt ich ein Vertragsangebot.

Der gesamte Bewerbungsprozess war für mich absolut top! Sehr wertschätzend, extrem schnell und professionell. Alle meine Fragen wurden jederzeit super beantwortet. Ich erlebte eine sehr offene und unkomplizierte Kommunikation. Auch bei Terminvereinbarungen zeigte sich Hornetsecurity stets sehr flexibel. Der Bewerbungsprozess spiegelt Hornetsecurity als junges und dynamisches Unternehmen absolut wider.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl klar war, dass ich ungeeignet bin für den Job, wurde ich für ein zweites Gespräch eingeladen. Termin Zusagen wurden nicht eingehalten. Das ist wenig wertschätzend und drückt den bisher guten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Freunden Sie sich mit dem Gedanken an, dass Ihr Gegenüber Ihnen kaum in die Augen blickt und ununterbrochen auf seinem Tablet herumspielt. Es werden Ihnen, ohne genauere Kenntnis der Unternehmenszahlen AdHoc Lösungen für komplexe Probleme abverlangt und zeitgleich die Kompetenz hierfür wieder abgesprochen.
Die eigentliche Personalchefin kam selbst kaum zu Wort, ihr wurde immer ins Wort gefallen und sie dürfen hier gern mal bis zu 15 Minuten Wartezeit einplanen. Hier möchte ich wirklich auf gar keinen Fall arbeiten müssen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wartezeiten verhindern, Vorzimmerdame war freundlicher als Bigboss

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm. Auf persönliche sowie fachliche Skills wird im Unternehmen besonders geachtet. Die Bewerber müssen einfach ins Team passen. Daneben ist der respektvolle Umgang im Unternehmen hervorzuheben.

Bewerbungsfragen