6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber der für seine Mitarbeiter steht und zu ihnen hält.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird gefordert wie überall. Es wird nach dem Prinzip Lob anstatt Tadel geführt.
Image
Leider wird die Firma schlechter dargestellt als sie tatsächlich ist.
Alles in allem ein Top Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Was ist Work-Life-Balance?! Das definiert jeder anders.
Arbeitswoche von Montag bis Freitag 13:00 Uhr, für mich ein sehr großer Luxus.
Karriere/Weiterbildung
vom Auszubildend zum Projekt- oder Bauleiter, das alles ist möglich wenn man sich entsprechend bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer eine heikles Thema... Häufig fühlen sich Mitarbeiter nicht ausreichend bezahlt.
Bezahlung im Mittelfeld, aber "Preis/Leistung" ist unschlagbar
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Team, Horn Familie durchaus zutreffend, Kollegen helfen einander und tauschen sich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
- Einstellung älterer Arbeitnehmer: ja
- Wertschätzung älterer Kollegen: ja
- Viele "Rentner" arbeiten noch eine gewisse Zeit über geringfügige Beschäftigung
Arbeitsbedingungen
Gesamte Firma sehr gut ausgestattet
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich mit einer spannenden Technologie,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geringe Wertschätzung von guten Mitarbeitern, Stillstand, Resignation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Arbeitgeber hat viel zu spät reagiert. Manche sind für immer im Home-Office und manche waren noch nie im Home-Office. Die Arbeitnehmer, die im Home-Office sind, haben das auch teilweise auf eigene Faust für sich entschieden. Die Abteilungsleiter haben sich niemals an das Team gewendet und das mit der Pandemie angesprochen. Wenn dann haben sie nur einen schlechten Witz im vorbeigehen gemacht. Abstandsregeln wurden nicht eingehalten. Keine Maskenpflicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist in Ordnung. Leider viele Großraum-Büros in denen man Lärm und ständigem Durchgangsverkehr ausgesetzt ist. Hier jagt ein Konzentrationskiller den Nächsten.
Image
Das Marketing passt meist nicht zur Branche und sagt nichts aus.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Wenn man Mo - Do Überstunden macht. Kann man Freitag um 12 - 13 Uhr nach Hause gehen und ins Wochenende starten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fort-/Weiterbildung wird von der Firma nicht unterstützt. Auch eine Beförderung wird in Aussicht gestellt, doch tritt niemals ein. Die Arbeit und Auslastung passend zu der Beförderung gibt es sofort, jedoch eine schriftliche Absicherung, eine Lohnerhöhung, und Statusanpassung finden nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, welches zur Einstellung verhandelt wird, bleibt ihr Gehalt bis zum Ende ihrer Karriere bei HORN. - Eine geforderte Gehaltserhöhung wird vertröstet bis Sie es vergessen oder bis Sie sich einen anderen Job gesucht haben. Deshalb hoch pokern, denn später gibt es nichts mehr zu erwarten. ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das BESTE an der Firma. Der Gebietsleiter Deutschland ist mit Abstand der beste Mann, dem ich in der Arbeitswelt begegnen durfte. Er hat sich so stark für mich gemacht, wie niemand anders während meiner bisherigen Karriere. Jedoch wird dies alles von den Abteilungsleitern zu Grunde gerichtet bspw. mit Einstellung von Leuten ohne jegliche Qualifikation in einem Büro.
Vorgesetztenverhalten
Völlig daneben. Jeder Vorgesetzte schiebt Fehlentscheidungen auf die nächsthöhere Ebene. So geht vieles Hin und Her. Man wird monatelang vertröstet. Es laufen nebenbei viele Intrigen und leere Versprechungen. Keine Transparenz. Team wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Sie sind nicht offen für Kritik, somit unfehlbar und völlig sozial daneben. Keiner von ihnen hat einen Überblick über die Auslastung der Mitarbeiter. Außerdem beherrschen sie teilweise selbst die einfachsten Aufgaben und Grundlagen im Büro nicht und behandeln ihre Mitarbeiter von oben herab. Wie solche Leute ohne jegliches Einfühlungsvermögen, ohne Rücksicht, ohne soziales Verständnis, in solche Positionen gelangen, ist mir schier unerklärlich. Hier fehlt es an pädagogischen, psychologischen Grundlagen - Alle zusammen sollten an mehreren Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen!
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Großraumbüros mit hohem Lärm, durch rauschende Radios, Durchgangsverkehr, Meetings im Raum, Quatschende Kollegen im Raum. Konzentration ist hier schier unmöglich.
Kommunikation
Geringe Transparenz in der eigenen Abteilung. Wichtige Entscheidungen werden dem Team nicht unmittelbar mitgeteilt und geschehen meist in 2 Min zwischen Tür und Angel.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen dürfen eine Suppe kochen und durch die Gänge tanzen und quatschen - und manche sollen dieses Defizit eben auffangen, egal wie hoch deren Auslastung ist. "Denn wer gute Arbeit bei der Firma Horn macht, der bekommt viel Arbeit." Jedoch nicht viel Wertschätzung! ;)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant. Aber man erhält keine wirklichen Einblicke oder Führungen durch Anlagen oder die Produktion wenn man nicht selbst darauf pocht. Man wird am ersten Tag an der Rezeption abgeholt und auf seinen Schreibtisch gesetzt. Das wars dann auch. Man erhielt nicht mal eine Führung durch den Betrieb. Geschweige denn eine anständige Ausrüstung an Büromaterial. So gab es im Büro bspw. eine Person mit Spitzer und eine Person mit Tesafilm....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Exzellenter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde frühzeitig ein Krisenstab eingerichtet auf die Corona-Situation mehr als angemessen reagiert. Die Fertigung wurde in zwei Schichten eingeteilt. Ca. die Hälfte der Büro-Mitarbeiter arbeitet vom Homeoffice, um die empfohlenen Mindestabstände einzuhalten. Bevorzugt wurden Mitarbeitern mit Kindern das Homeoffice angeboten. Großes Lob an unsere IT, die exzellentes leistet!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und Zusammenarbeit zwischen den Bereichsleitern ist ausgesprochen gut und sehr kooperativ.
Work-Life-Balance
Außerhalb einer definierten Kernarbeitszeit kann jeder seine individuelle Arbeitszeit flexibel gestaltet. Auf Familie und Soziales wird Rücksicht genommen. Es gehört zur Firmenkultur, dass ab Freitagmittag das Wochenende begonnen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute und kollegiale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen und Bewerbern gemacht, die Qualifikation und Erfahrung sind ausschlaggebend.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top, hier wird an nichts gespart. Die Versorgung der Mitarbeiter mit Wasserspendern und Kaffee/ Tee ist flächendeckend und sehr gut. Da die Firma an Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat, sind die Arbeitsplätze teilweise etwas eng geworden. Ein weiteres Bürogebäude befindet sich im Bau und wird in kürze eröffnet. Damit vorab anstatt 4 schon die 5 Sterne.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist grundsätzlich sehr gut. In einigen Fällen wäre das direkte Gespräch einer Email allerdings vorzuziehen.
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit den ganz normalen Tücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Klare Regelungen Unternehmensübergreifend.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell ist für alles gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bleibt dort wo man zu Anfang war stehen.
Vorgesetztenverhalten
Lob kann man nicht erwarten, man bleibt wo man ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, gutes Betriebsklima bei Horn Glass Industries AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Betriebsklima, freundlicher Umgang, Großer Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, Familiäre Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HORN Glasanlagen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HORN Glasanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.