Die Milliarde knacken auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne, Betriebsrat, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung
Work-Life-Balance
keine
Interessante Aufgaben
Interessante Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht und ungerecht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast. Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast. Es tut uns leid, dass wir Dich bei HORSCH nicht ausreichend überzeugen konnten. Auf Deine Kritikpunkte möchten wir im Folgenden eingehen.
Als familiäres Unternehmen ist es unser Ziel, eine freundliche, gerechte sowie gesundheitserhaltende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Darüber hinaus ist es uns wichtig, unsere flachen Hierarchien zu leben. HORSCH ist eines der am stärksten wachsenden Unternehmen in der Landwirtschaftsbranche. In diesem Zusammenhang haben wir auch mit den Herausforderungen, die dieses Wachstum mit sich bringt, umzugehen. Es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hast, dass sich dies negativ auf Deine Work-Life-Balance ausgewirkt hat. Geschäftsführung und Führungskräfte sind immer ansprechbar und für konstruktive Verbesserungsvorschläge zu diesen und anderen Themen seitens der Belegschaft und deren gewählten Vertretern dankbar.
Es ist schade zu hören, dass Du das Gehalt und die entsprechenden Sozialleistungen als schlecht und ungerecht empfunden hast. Unsere Vergütungsstruktur und Sozialleistungspakete passen wir regelmäßig an. Ebenso stehen wir Weiterbildungen offen gegenüber und fördern diese, wo möglich.
Wir sind der Meinung, dass wir bei HORSCH viel Positives zu berichten haben – sind uns aber auch den Schwachstellen bewusst und möchten an diesen arbeiten. Eine differenzierte Bewertung hilft uns dabei sehr. Hast Du zu den für Dich ausschlaggebenden Themen weitere Informationen für uns oder sogar konkrete Vorschläge?
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. In vielen Fällen sorgt ein Gespräch im Vertrauen dafür, dass Missverständnisse aus dem Weg geräumt und Änderungen herbeigeführt werden. Wir empfehlen Dir daher, das persönliche Gespräch zu suchen und Deine Einschätzung zur derzeitigen Zusammenarbeit zu erläutern. Sollten hier Vorbehalte vorliegen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH