144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Chancen wären sehr nett!
Überstunden täglich variabel
Die aus den anderen Abteilungen waren nett und hilfsbereit.
Hab erst nach 3 Wochen erfahren wer mein Teamleiter ist. Nur Kommunikation wenn Fehler passieren. Verbesserungsvorschlag wurde sofort abgeschmettert.
Nach dreitägiger Anlernphase wird man alleine gelassen und nicht mal gefragt ob man klar kommt.
Hätte mir jemand gesagt, wie ich etwas machen soll hätte ich es auch interessant gefunden.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast.
Deiner Bewertung entnehmen wir eine hohe Unzufriedenheit. Dies tut uns sehr leid. Wir nehmen Dein Feedback – wie alle Bewertungen hier – sehr ernst und werden dieses auch an die entsprechenden Stellen weitergeben. Insbesondere werden wir Deinen Hinweis bzgl. Einarbeitung und Vorgesetztenverhalten prüfen.
Gerne bieten wir ein ergänzendes klärendes persönliches Gespräch an. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten Kontaktdaten sowie unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander.
Insbesondere möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit, auch nach Verlassen des Unternehmens, an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH
Für mich gibt es hier nichts auszusetzen
- wirklich sicherer Arbeitsplatz
- eigenes Mitarbeiter Gym
- sehr guter menschlicher Umgangston
- Bodenständigkeit des Unternehmens
- man hat das Gefühl, dass wirklich hart arbeitende Angestellt nicht so belohnt werden wie sie sollten z.B. durch Übernahme von Führungspositionen
- Angebot eines dualen Masterstudiums
schöne lichtdurchflutete Büros und Gebäude. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet
-40h Woche, 1 Tag Homeoffice in der Woche
-als dualer Student muss lediglich in den Semesterferien gearbeitet werden (aber 30 Tage Urlaubsanspruch)
-wenige Möglichkeiten nach Ausbildungsabschluss bzw. Bachelor eine Weiterbildung zu machen
- auch bei Festangestellten wenige Möglichkeiten
-
- mittelständiges bis großes Familienunternehmen...
-es wird sich bemüht mit Mitarbeiterangebote, Job Rad etc. anreize zu schaffen
- das Gehalt ist für eine 40h Woche etwas unter dem Durchschnitt, jedoch hat man gerade in dieser Zeit einen sicheren Arbeitsplatz
-jedoch rein aus Sicht des dualen Studiums sehr gut
-guter zusammenhält mit regelmäßigen Ausflügen und wenig Konkurrenz untereinander
-ältere Kollegen werden teilweise etwas in Schutz genommen, was meiner Meinung nach nicht immer ganz gerechtfertigt ist, wenn diese sich alles erlauben können
in 90% der Fällen sehr Gut, manche Führungspositionen sind aber nur aufgrund langer Firmenangehörigkeit und nicht wegen den Skills, sowohl fachlich als auch menschlich, besetzt worden
- gute moderne Ausstattung (gute Laptops, Bluetooth Headsets, 3D Mäuse)
-vor Allem in der Ausbildungsabteilung, aber auch in FuE sehr gut
-kann aber von Abteilung zu Abteilung variieren
-immer freundlich und auf Augenhöhe
-Kommentare zu Weiblichen Maschinenbaustudentinnen von älteren Kollegen (!Führungsposition!) nach dem Motto, ob das Studium ihr ernst ist habe ich leider schon mitbekommen
- zu 98% sehr weltoffen und
- kommt auf die Abteilung an
- reicht von Serienpflege im PDM bis übernehmen von kleineren Projekten
- wird ganz an das Engagement des Studenten angepasst
- interessante Azubi Projekte
Liebe/r Kollegin/Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
HORSCH bietet abwechslungsreiches Arbeiten in der Ausbildung – das sehen wir genauso.
Auch schön zu lesen, dass Du bspw. den sicheren Arbeitsplatz und die den menschlichen Umgangston hervorhebst! Wir nehmen aber auch Deinen Kritikpunkt zu „Karriere/Weiterbildung“ wahr. Wir versuchen stets individuell auf unsere Mitarbeitenden und ihre Entwicklung einzugehen und unterstützen u.a. Kolleginnen und Kollegen bei externen Aufstiegsqualifizierungen. Dennoch gelingt es uns nicht immer, alle Bedürfnisse zu berücksichtigen, da stets auch die internen Rahmenbedingungen passen müssen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist aber eines der Schwerpunktthemen der nächsten Jahre. Hast Du dazu noch Gesprächsbedarf? Dann melde Dich bei Deiner Führungskraft oder Deiner Ansprechperson seitens People & Organizational Development.
Gerne erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH
alles
für die Arbeit min. 500€ zuwenig
helfen gar nicht
anscheinend Blind
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast.
Es tut uns leid, dass Du bei HORSCH keinerlei positive Aspekte zu sehen scheinst. Wir lesen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit und finden es schade, dass Du ausschließlich negativ auf unsere Zusammenarbeit blickst. Leider können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat.
Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer, dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten für dich daraus abzuleiten.
Wir sind der Meinung, dass wir bei HORSCH viel Positives zu berichten haben – sind uns aber auch den Schwachstellen bewusst und möchten an diesen arbeiten. Eine differenzierte Bewertung hilft uns dabei sehr. Hast Du zu den für dich ausschlaggebenden Themen weitere Informationen für uns oder sogar konkrete Vorschläge?
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. In vielen Fällen sorgt ein Gespräch im Vertrauen dafür, dass Missverständnisse aus dem Weg geräumt und Änderungen herbeigeführt werden. Gerne unterstützen wir Dich dabei, wenn Du das möchtest! Wir empfehlen Dir, das persönliche Gespräch zu suchen und deine Einschätzung zur derzeitigen Zusammenarbeit zu erläutern. Sollten hier Vorbehalte vorliegen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH
Menschlichkeit von GF bis Zeitarbeiter.
Viele Freiheiten im täglichen Arbeiten.
Technischen Informationsaustausch innerhalb der Firma verbessern!
Personalentwicklung aktiv vorantreiben!
Hängt leider stark von der Abteilung ab.
Kollegen die keine anderen Arbeitgeber kennen schimpfen gerne.
Leider in meinem Team sehr dünn besetzt. Deshalb viele Überstunden und benefits wie Homeoffice nur schwer umsetzbar. Es wird aber immer besser.
Karriere ist möglich, oft wird aber lieber extern als intern gesucht. Dies verbessert sich aktuell sehr. Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung wird eher stiefmütterlich behandelt.
Deutlich besser als Branchenüblich.
Mülltrennung könnte konsequenter in allen Bereichen ermöglicht werden.
Entscheidungen und Prozesse werden nicht konsequent genug durchgesetzt. Dies erschwert effizientes Arbeiten, wenn jeder seinen eigenen Stiefel macht.
Aktuell wird bei Neuerungen etwas gespart. Im Grunde aber sehr gut.
Zu allgemeinen Themen sehr gut, leider schlecht was technische Fachthemen bereichsübergreifend betrifft.
In den meisten Bereichen zu 100%. In manchen Abteilungen ist noch Nachholbedarf.
Schnelle innovative Entwicklungen. Daraus ergeben sich immer wieder neue kreative Projekte.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Danke für Deine differenzierte Bewertung. Sehr guter Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und eine menschliche Arbeitsatmosphäre – wir freuen uns über Dein Lob.
Nehmen aber auch Deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wir versuchen stets individuell auf unsere Mitarbeitenden und ihre Entwicklung einzugehen und unterstützen u.a. Kolleginnen und Kollegen bei externen Aufstiegsqualifizierungen. Allerdings ist es uns nicht immer möglich, alle Bedürfnisse vollständig zu erfüllen, da wir auch die internen Rahmenbedingungen berücksichtigen müssen. Die Förderung der Entwicklung unserer Mitarbeitenden wird jedoch in den kommenden Jahren eines unserer Hauptanliegen sein.
Hast Du noch weitere Anmerkungen und Ideen? Gerne erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH
Parksituation, jedoch wird daran gearbeitet
Liebe/r Kollegin/Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Solltest Du in der Zukunft einmal Vorschläge haben oder es doch mal nicht ganz „rund“ laufen in Deinen Augen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH
War in der Nähe zum Wohnort
Fällt mir gerade nichts ein
Wenn man als Zeitarbeiter eine gewisse Zeit beschäftigt ist, das man dann übernommen wird.
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast. Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlgefühlt haben zu scheinst!
Vielen Dank für diese Top-Bewertung!
Solltest Du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben erreichst Du uns unter corporate.culture@horsch.com. Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich auch weiterhin an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH
Top Maschinen
Führungsstil einiger Abteilung nicht mehr Standardgemäß
Informationsfluss zum MA extrem verbessern… Verbesserungsvorschläge werden angenommen jedoch bekommt man nie ein Stand ob hilfreich oder nich
Zu wenig Wertschätzung. Arbeitsplatz ist soweit ausreichend i.o
Das Unternehmen zeigt sich zu Kunden als sehr solide
Schlecht, in der Montage keine einheitliche Arbeitszeiten Struktur öfters am wechseln der Schichtmodelle. Kurzfristige Info auf Samstag Arbeit
Je nach Nasenfaktor / Vitamin B
In so einem weltunternehmen eher als Monteur unterdurchschnittlich. Keine einheitliches Gehaltsgefüge
Das ist gut
Unter den Mitarbeiter Montage gut
Sehr gut
Keine Gespräche, Lob oder Kritik Gespräche gibt es nur wenn ein MA gekündigt werden soll oder wird
Ok, BG sollte mal öfter vorbei schauen
Je nach Hierarchie
Durch das Portfolio sehr interessant
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast. Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt haben zu scheinst.
Es ist schön zu lesen, dass Du ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei HORSCH gefunden hast – und gleichzeitig so schade, dass Du HORSCH trotz dessen nicht weiterempfiehlst. Es hilft uns sehr, dass Du sehr differenziert bewertest und wir so gut erkennen können, in welchen Bereichen es deiner Meinung nach gut läuft und an welchen Punkten wir hingegen noch arbeiten können.
Es ist bedauerlich, dass Du die Kommunikation mit den Vorgesetzten als unzureichend erfindest. Wir werden verstärkt darauf achten, regelmäßige und konstruktive Gespräche zu fördern, um sowohl Lob als auch Kritik zeitnah und angemessen zu kommunizieren.
Gerne bieten wir ein ergänzendes klärendes persönliches Gespräch an. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten Kontaktdaten sowie unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander.
Insbesondere möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit, auch nach Verlassen des Unternehmens, an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH
Sehr sozialer und moderner Betrieb.
Da Parkplätze sowieso knapp sind und die GF auf Umweltschutz achtet, könnte auch das Homeoffice etwas mehr ausgeweitet werden. 2-3 Tage pro Woche wären angebracht um auch neue Mitarbeiter zu bekommen.
Urlaub, Überstunden und Arbeitszeit sind flexibel einteilbar. Auch Homeoffice ist möglich, aber leider gibt es zu wenig Vertrauen darin, deswegen ist auch nur 1 Tag pro Woche möglich. Hat aber während Corona bestens funktioniert.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Dies motiviert uns, weiterhin beste Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten!
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Ausweitung zur Möglichkeit von Homeoffice sehr ernst.
Auch wir erkennen die Vorteile des mobilen Arbeitens und die Chancen, die sich dadurch in den letzten Jahren ergeben haben. Dennoch waren es vor allem Teamarbeit, Zusammenhalt, Gemeinschaft und der direkte Austausch vor Ort, die uns als Unternehmen stark und erfolgreich gemacht haben. Diese Aspekte möchten wir auch weiterhin bewahren. Die richtige Balance zu finden, bleibt eine große Herausforderung.
Solltest Du in der Zukunft einmal Verbesserungsvorschläge haben und es doch mal nicht ganz „rund“ laufen in Deinen Augen, erreichst Du uns unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.
Duschen und Toiletten sind immer sauber .
Kaffe/Wasser ist umsonst und kann sich immer geholt werden .
Faire Preise in der Kantine.
Freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte.
Lange Wege der Kommunikation.
Ein sportliches Angebot für die Mitarbeitenden am Standort wäre toll .
Das familiäre Umfeld gestaltet eine angenehme Atmosphäre.
Wenn man zeigt das man will bekommt man die Chance sich zu beweisen.
Die Arbeitszeiten sind top . Bei plötzlichen Terminen während der Arbeitszeit ist nach kurzer Absprache eine schnelles frei möglich.
Für Ehrenamtliche Helfer ist es kein Problem wenn man während der Arbeitszeit los muss , die Firma steht dahinter und bisher gab es bei keinem der Kollegen Problem.
Der verdienst ist super … Bonuszahlungen/ Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld… Schulbücher werden bezahlt/ Unterkunft für die Schule wird bezahlt.
Kontakt auf Augenhöhe
Durch den offenen Umgang und das freundliche Umfeld macht das arbeiten Spaß … sogar mit älteren Kollegen.
Man kann sich als junger Mensch beweisen und darf sich ausprobieren unf daraus lernen .
Für einen Ausbildungsberuf in der Industrie ist es sehr abwechslungsreich.
Die Kommunikation ist ist in alle Etagen einwandfrei und auf Augenhöhe.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst.
HORSCH bietet abwechslungsreiches Arbeiten in der Ausbildung – das sehen wir genauso. Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Einen Punkt möchten wir uns herausgreifen: die vielfältigen ehrenamtlichen Tätigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wir danken allen Ehrenamtlichen für ihr Engagement und unterstützen dies sehr gerne!
Solltest Du in der Zukunft einmal Verbesserungsvorschläge haben und es doch mal nicht ganz „rund“ laufen in Deinen Augen, erreichst Du uns unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH
So verdient kununu Geld.