Schwieriger Arbeitgeber, aber sicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Kaffee, man versucht das bestmöglich für die Ma zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles wachsen, dadurch massive Probleme überall
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Lohntabellen! Betriebsrat, Gewerkschaft, ein gutes Unternehmen funktioniert nur mit guten Zufriedenen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider zu hoher Stressanteil, zusätzlich benehmen sich die alten Ma. / FK wie Präsidenten und versuchen jeden etwas rein zu drücken, damit man geläufig wird und seine Arbeit macht. Ansonsten wird man dafür bestraft..
Kommunikation
Meetings Meetings über Probleme aber leider keine Ergebnisse, seit corona nur noch mehr Probleme täglich!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen, jeder schaut auf sich selber das er besser da steht. „Stichwort“ Schleimer Petzen usw.
Work-Life-Balance
Druck Druck Druck, Überstunden ohne Ende, ohne eine positive Perspektive zu haben
Vorgesetztenverhalten
Fehlen mir die Worte, jeder meint er ist der beste Werk
Interessante Aufgaben
Sehr, Teile suche, nachbauten usw..
Gleichberechtigung
Jeder so wie er es für sich herausarbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Gibt schlechteres, aber auch besseres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chaos..
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht, keine gerechte lohn Struktur, die neuen kriegen teilweise gleich / oder mehr.. jeder wie er verhandelt, on top wird den neuen mehr gezahlt bezüglich Personalsituationen auf dem Markt
Image
Von außen ui von innen ..
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist kaum Zeit, außer es bringt dem Unternehmen was.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast.
Deiner Bewertung entnehmen wir eine hohe Unzufriedenheit. Dies tut uns sehr leid. Wir finden es schade, dass Du ausschließlich negativ auf unsere Zusammenarbeit blickst. Leider können wir Deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu Deiner Unzufriedenheit geführt hat.
Wir sind der Meinung, dass wir bei HORSCH viel Positives zu berichten haben – sind uns aber auch den Schwachstellen bewusst und möchten an diesen arbeiten. Eine differenzierte Bewertung hilft uns dabei sehr. Hast Du zu den für Dich ausschlaggebenden Themen weitere Informationen für uns?
In vielen Fällen sorgt ein Gespräch im Vertrauen dafür, dass Missverständnisse aus dem Weg geräumt und Änderungen herbeigeführt werden. Solltest Du noch etwas klären wollen oder uns noch etwas mitteilen wollen, erreichst Du uns jederzeit auch unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit, auch nach Verlassen des Unternehmens, an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH