Kollegen sind größtenteils in Ordnung, Führungskräfte gehen zum Teil gar nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kiosk ist super, es gibt ein Fitnesstudio für die Mitarbeiter - spart man sich das privat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Parkplätze - 2 Schicht ist kathastrophe
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern schulen und wie man auf dem Boden bleibt
Arbeitsatmosphäre
ist für einen Betrieb in der größe in Ordnung
Kommunikation
Man wird ständig durch Schichtführer auf dem laufenden gehalten, das ist ist Top
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils in Ordnung
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte glänzen durch Arroganz. mitarbeiter werden ständig belehrt dass sie zum Rauchen ausstempeln müssen. Führungskräfte gehen bis zu 8-10 mal am Tag rauchen und ich persönlich kann täglich beobachten, dass mind. 50% nicht gestempelt wird. Ansonsten wenn sie mal durchlaufen, dann nur mit en Händen in den Taschen und nur von oben herab.
Interessante Aufgaben
Man wechselt immer wieder durch, was es interessant macht
Gleichberechtigung
wenn man der Liebling vom Abteilungsleiter ist, lässt es sich aushalten, da kannst den ganzen tag am Handy spielen
Umgang mit älteren Kollegen
Haben Arbeitsplätze wo sie sitzen können
Arbeitsbedingungen
sehr gut, da alles ziemlich neu
Gehalt/Sozialleistungen
bin Leiharbeiter
Image
scheint auf Grund der Auftragslage sehr gut zu sein
Karriere/Weiterbildung
bin Leiharbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlzufühlen scheinst.
Schön zu lesen, dass Du Punkte wie Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Dein interessantes Aufgabengebiet positiv hervorhebst! Wir nehmen aber auch Deine Kritikpunkte wahr. Deinen Hinweis zum Führungsverhalten nehmen wir ernst und arbeiten dran.
Solltest Du uns noch etwas mitteilen wollen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH