Insgesamt bester Arbeitgeber den ich bisher hatte. Gibt aber natürlich auch noch Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit von GF bis Zeitarbeiter.
Viele Freiheiten im täglichen Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Technischen Informationsaustausch innerhalb der Firma verbessern!
Personalentwicklung aktiv vorantreiben!
Arbeitsatmosphäre
Hängt leider stark von der Abteilung ab.
Kommunikation
Zu allgemeinen Themen sehr gut, leider schlecht was technische Fachthemen bereichsübergreifend betrifft.
Work-Life-Balance
Leider in meinem Team sehr dünn besetzt. Deshalb viele Überstunden und benefits wie Homeoffice nur schwer umsetzbar. Es wird aber immer besser.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Prozesse werden nicht konsequent genug durchgesetzt. Dies erschwert effizientes Arbeiten, wenn jeder seinen eigenen Stiefel macht.
Interessante Aufgaben
Schnelle innovative Entwicklungen. Daraus ergeben sich immer wieder neue kreative Projekte.
Gleichberechtigung
In den meisten Bereichen zu 100%. In manchen Abteilungen ist noch Nachholbedarf.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird bei Neuerungen etwas gespart. Im Grunde aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte konsequenter in allen Bereichen ermöglicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich besser als Branchenüblich.
Image
Kollegen die keine anderen Arbeitgeber kennen schimpfen gerne.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, oft wird aber lieber extern als intern gesucht. Dies verbessert sich aktuell sehr. Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung wird eher stiefmütterlich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Danke für Deine differenzierte Bewertung. Sehr guter Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und eine menschliche Arbeitsatmosphäre – wir freuen uns über Dein Lob.
Nehmen aber auch Deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wir versuchen stets individuell auf unsere Mitarbeitenden und ihre Entwicklung einzugehen und unterstützen u.a. Kolleginnen und Kollegen bei externen Aufstiegsqualifizierungen. Allerdings ist es uns nicht immer möglich, alle Bedürfnisse vollständig zu erfüllen, da wir auch die internen Rahmenbedingungen berücksichtigen müssen. Die Förderung der Entwicklung unserer Mitarbeitenden wird jedoch in den kommenden Jahren eines unserer Hauptanliegen sein.
Hast Du noch weitere Anmerkungen und Ideen? Gerne erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH