TOP Arbeitgeber, aber wenig Vertrauen ins Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer und moderner Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Da Parkplätze sowieso knapp sind und die GF auf Umweltschutz achtet, könnte auch das Homeoffice etwas mehr ausgeweitet werden. 2-3 Tage pro Woche wären angebracht um auch neue Mitarbeiter zu bekommen.
Work-Life-Balance
Urlaub, Überstunden und Arbeitszeit sind flexibel einteilbar. Auch Homeoffice ist möglich, aber leider gibt es zu wenig Vertrauen darin, deswegen ist auch nur 1 Tag pro Woche möglich. Hat aber während Corona bestens funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Dich in Deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst!
Dies motiviert uns, weiterhin beste Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten!
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Ausweitung zur Möglichkeit von Homeoffice sehr ernst.
Auch wir erkennen die Vorteile des mobilen Arbeitens und die Chancen, die sich dadurch in den letzten Jahren ergeben haben. Dennoch waren es vor allem Teamarbeit, Zusammenhalt, Gemeinschaft und der direkte Austausch vor Ort, die uns als Unternehmen stark und erfolgreich gemacht haben. Diese Aspekte möchten wir auch weiterhin bewahren. Die richtige Balance zu finden, bleibt eine große Herausforderung.
Solltest Du in der Zukunft einmal Verbesserungsvorschläge haben und es doch mal nicht ganz „rund“ laufen in Deinen Augen, erreichst Du uns unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH