Je nachdem wie man es sieht Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil einiger Abteilung nicht mehr Standardgemäß
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss zum MA extrem verbessern… Verbesserungsvorschläge werden angenommen jedoch bekommt man nie ein Stand ob hilfreich oder nich
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Wertschätzung. Arbeitsplatz ist soweit ausreichend i.o
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter Montage gut
Work-Life-Balance
Schlecht, in der Montage keine einheitliche Arbeitszeiten Struktur öfters am wechseln der Schichtmodelle. Kurzfristige Info auf Samstag Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Keine Gespräche, Lob oder Kritik Gespräche gibt es nur wenn ein MA gekündigt werden soll oder wird
Interessante Aufgaben
Durch das Portfolio sehr interessant
Gleichberechtigung
Je nach Hierarchie
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ok, BG sollte mal öfter vorbei schauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
In so einem weltunternehmen eher als Monteur unterdurchschnittlich. Keine einheitliches Gehaltsgefüge
Image
Das Unternehmen zeigt sich zu Kunden als sehr solide
Karriere/Weiterbildung
Je nach Nasenfaktor / Vitamin B
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast. Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt haben zu scheinst.
Es ist schön zu lesen, dass Du ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei HORSCH gefunden hast – und gleichzeitig so schade, dass Du HORSCH trotz dessen nicht weiterempfiehlst. Es hilft uns sehr, dass Du sehr differenziert bewertest und wir so gut erkennen können, in welchen Bereichen es deiner Meinung nach gut läuft und an welchen Punkten wir hingegen noch arbeiten können.
Es ist bedauerlich, dass Du die Kommunikation mit den Vorgesetzten als unzureichend erfindest. Wir werden verstärkt darauf achten, regelmäßige und konstruktive Gespräche zu fördern, um sowohl Lob als auch Kritik zeitnah und angemessen zu kommunizieren.
Gerne bieten wir ein ergänzendes klärendes persönliches Gespräch an. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten Kontaktdaten sowie unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander.
Insbesondere möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit, auch nach Verlassen des Unternehmens, an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche Dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung Deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH