schlechte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Kollegenzusammenhalt
helfen gar nicht
Vorgesetztenverhalten
anscheinend Blind
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit min. 500€ zuwenig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und Dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast.
Es tut uns leid, dass Du bei HORSCH keinerlei positive Aspekte zu sehen scheinst. Wir lesen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit und finden es schade, dass Du ausschließlich negativ auf unsere Zusammenarbeit blickst. Leider können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat.
Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer, dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten für dich daraus abzuleiten.
Wir sind der Meinung, dass wir bei HORSCH viel Positives zu berichten haben – sind uns aber auch den Schwachstellen bewusst und möchten an diesen arbeiten. Eine differenzierte Bewertung hilft uns dabei sehr. Hast Du zu den für dich ausschlaggebenden Themen weitere Informationen für uns oder sogar konkrete Vorschläge?
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. In vielen Fällen sorgt ein Gespräch im Vertrauen dafür, dass Missverständnisse aus dem Weg geräumt und Änderungen herbeigeführt werden. Gerne unterstützen wir Dich dabei, wenn Du das möchtest! Wir empfehlen Dir, das persönliche Gespräch zu suchen und deine Einschätzung zur derzeitigen Zusammenarbeit zu erläutern. Sollten hier Vorbehalte vorliegen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von Dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
People & Organizational Development Team von HORSCH