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Horst Wagner Fleisch- und Wurstwaren GmbH. Bewertungen
Horst
Wagner
Fleisch-
und
Wurstwaren
GmbH.
Zell am Harmersbach
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betrieb ist nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist mein Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit und Er zeigt es auch dass Er der Chef ist
Verbesserungsvorschläge
Sich selber einen Eindruck über seine Mitarbeiter verschaffen und diese bewerten nach geleisteter Arbeit und nicht nur nach Anwesenheit.
Wenn man ein Anliegen hat dies ernst zu nehmen und nicht einfach unter den Tisch kehren.
Oft ziemlich Respektlos
Aber was soll man sagen..." das wäre alles zuviel verlangt,weil man sich da eh keine Gedanken darüber macht" ....jeder ist ersetzbar
Arbeitsatmosphäre
Solange man in Ruhe gelassen wird und seiner Arbeit nachgehen kann ist alles soweit o.k.,nur manchmal meint unser Abteilungsleiter einen zu kritisieren wie man die Arbeiten verrichten soll.
Manche machen nichts und andere müssen alles machen,keine Führungsqualität in alles Ebenen.
Work-Life-Balance
Der Ärger und die Unzufriedenheit manchmal nimmt man auch oft mit nach Hause
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen funktioniert es ganz gut bis auf ein paar Aussetzter aber die gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber ältere als junge
Vorgesetztenverhalten
Vom Chef ernannte Abteilungsleiter kann man in der Pfeife rauchen,da Sie fehl am Platz sind.
Die Mitarbeiter werden meist übergangen wenn es um Entscheidungen geht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise erschwert die durch Platzmangel im Lager verursacht wird und veraltete Wurstwagen deren Räder blockieren.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert es eigentlich ganz gut ,was man vom Abteilungsleiter nicht behaupten kann.
Aber genau genommen ist Er nicht zu gebrauchen als Führungskraft und unbeliebt bei allen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsleitung bezahlt nach Gesichtskontrolle und Verhalten seiner Mitarbeiter. Man muss sich für Überstunden verpflichten ansonsten werden Sonderzahlungen gekürzt oder gar nicht gezahlt.
Gleichberechtigung
Man ist eine Nummer und neu eingestellte Mitarbeiter werden besser gestellt als langjährige.
Interessante Aufgaben
Meistens das Gleiche
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