Gutes Arbeitsklima, Führungskraft bei wichtig Themen unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes mittelständiges Unternehmen, viele Standorte.
Monatliche Informationen von der Führungsetage in Bezug auf die aktuelle Situation, Projekterfolge und besondere Firmenaktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation der Abteilungen untereinander, jeder macht das, was er will.
Anstatt Mitarbeiter zu halten, geht man lieber auf die Suche nach einem neuen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche Kommunikation plus Wertschätzung zum Arbeitnehmer wären sehr sinnvoll. Prozesse einhalten. Klare Aufgaben Definition und Absprache. Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen, damit andere Bereiche besser verstanden werden können, keine Abgrenzung.
Feedback und Kritik annehmen und auch umsetzen und nicht ignorieren oder verharmlosen
Bereichsleitung regelmäßig schulen und prüfen, da teilweise keine Qualität dahinter ist
Gehaltsanpassungen möglich machen und gute Mitarbeiter halten und weniger Gute gehen lassen
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden
Prozesse sind da werden aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Für mich sind meine Kollegen im eigenen Team auf jeden Fall der Grund, wieso ich über einige andere Dinge hinwegsehen kann, sonst eher mäßig bis schlecht.
Work-Life-Balance
Einfach nur Klasse! Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit durch HomeOffice einfach nur super
Vorgesetztenverhalten
Keine Linie und teilweise sehr schlecht. Man feiert alles - was teilweise peinlich ist und eher die baseline sein sollte.
Es werden nur Mitarbeiter gefördert, die man persönlich mag. Hier ändert sich nichts.
Hinter den Mitarbeitern stehen
Entscheidungen sind oft sehr fragwürdig und nicht nachvollziehbar
Kritiken, Feedback und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen werden aber dann immer ignoriert.
Interessante Aufgaben
Großartige Projekte und immer sehr abwechslungsreich!
Umgang mit älteren Kollegen
In der ganzen Zeit sind mir keine negativen Fälle bekannt
Arbeitsbedingungen
TOP! Super Office und allgemeine Ausschaltung immer auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimaler Unterschied zwischen Leistungsträger und „normalen“ Mitarbeitern.
Neue Mitarbeiter verdienen direkt beim Einstieg fast genau so viel oder mehr, wie Mitarbeiter, die schon länger da sind.
Gehaltsanpassungen gibt es nicht, auch wenn der Mitarbeiter dann höchstwahrscheinlich das Unternehmen verlässt, finde ich persönlich sehr schade den am Ende wird durch das Gehalt auch die Wertschätzung mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Im Service-Bereich sehr mager. Es wurde etwas angepasst aber meiner Meinung nach werden hier die Beförderungen auch gewürfelt und jeder bekommt eine egal ob er gut oder durchschnittlich ist.
Alles ist auf die Beratung ausgelegt!
Weiterbildung nur wenn man sich selbst darum kümmert und noch Budget vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir freuen uns über deine positiven Worte, nehmen aber auch deine Kritik sehr ernst. Unsere Unternehmenskultur basiert auf einer offenen Kommunikation und einem wertschätzenden Miteinander, zudem legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Führungskräfte. Daher ist uns ein gemeinsamer Austausch sehr wichtig, um die von dir genannten Punkte zu besprechen. Melde dich gerne direkt bei mir. Alternativ kannst du dich auch jederzeit bei unseren Vertrauenspersonen melden. Die Informationen dazu findest du im Hub über den Suchbegriff „Vertrauensperson“.
Viele Grüße
Katharina