Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Teamspirit
*Interessante Projekte bei spannenden Kunden
*Weiterentwicklungsmöglichkeiten (insb. auch Trainings)
*Kommunikation
*Viele Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Wertschätzung ist leider eine Seltenheit (aber eigentlich unfassbar wichtig)
Verbesserungsvorschläge
*Work-Life-Balance forcieren
*Führungspersonen mehr schulen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, gelegentlich fragt man sich, ob sich der ein oder andere Partner auch selber zuhört. Hier könnten propagierte Werte und Normen etwas mehr gelebt werden.
Kommunikation
Es wird viel und ausreichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit liegt definitiv in der DNA des Unternehmens
Work-Life-Balance
Ja es ist Beratung, aber dennoch könnte etwas mehr "Balance" sein. Flexibilität wird gerne propagiert aber so gar nicht gelebt. Das ist wirklich die größte Baustelle die das Unternehmen lösen muss.
Sich Werktags etwas vornehmen - unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, teilweise so gar nicht. In der Beratung werden meist Personen befördert die sehr gut im Vertrieb sind (was natürlich auch sinnig ist), aber dadurch werden häufig Personen befördert die charakterlich und von ihrem skill set nicht geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und hochwertige Kunden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Teil finde ich persönlich eher nervig. Da es zu vielen Restriktionen beim Reisen und Firmenwagen kam.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt + Firmenwagen
Image
Insbesondere im Bereich Finance & Controlling ein sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine umfassende und offene Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du unseren Horváth Teamspirit, die spannenden Projekte, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Kommunikation positiv hervorhebst.
Zu den angesprochenen Verbesserungspunkten: Wir nehmen vor allem deine Anmerkung zur Wertschätzung sehr ernst. Bei Horváth legen wir großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Miteinander – auf allen Ebenen. Wir bedauern es sehr, dass du dies in deinem Arbeitsalltag nicht so erlebst.
Offenheit ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte, und dazu gehört für uns auch ein offenes Ohr für Feedback. Dies gilt nicht nur im täglichen Miteinander, sondern auch im Rahmen unserer regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen. Für ein persönliches Gespräch kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden.
Herzliche Grüße
Özlem