Spannende Themen - leider wenig Struktur mit dünner Personaldecke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seminarthemen, Mitarbeiter an der Zentrale in Stuttgart, Referentenkontakt, Kundenkontakt, Inhouse-Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalstruktur, Prozesse (keine klare Struktur vorhanden), unzureichende Mentorenbetreuung (bezieht sich aber nur auf den Standort Oestrich-Winkel)
Verbesserungsvorschläge
Prozesse definieren, Mentorenbetreuung überdenken
Arbeitsatmosphäre
unangenehm, kein Lob der Vorgesetzten, kein Vertrauen, häufig Diskussionen und negative Stimmung
Kommunikation
zu Kollegen gut, zur Vorgesetzten schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schöner Kollegenrückhalt (Team Oestrich-Winkel)
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Verfügbarkeit rund um die Uhr wird erwartet, kein Stundenausgleich
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele der Vorgesetzten, wenig Einarbeitung, fehlende Empathie, kein professionelles Führungsverhalten, fehlende Struktur
Interessante Aufgaben
Tolle Seminarthemen
Arbeitsbedingungen
Büro in Oestrich Winkel ist nett, aber man vereinsamt ein bisschen, aufgrund der dünnen Personaldecke
Image
Beraterimage schwappt nicht ganz so stark auf das Seminargeschäft über
Karriere/Weiterbildung
tolle HR Abteilung direkt bei Horváth & Partners