2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Seminarthemen, Mitarbeiter an der Zentrale in Stuttgart, Referentenkontakt, Kundenkontakt, Inhouse-Schulungen
Personalstruktur, Prozesse (keine klare Struktur vorhanden), unzureichende Mentorenbetreuung (bezieht sich aber nur auf den Standort Oestrich-Winkel)
Prozesse definieren, Mentorenbetreuung überdenken
unangenehm, kein Lob der Vorgesetzten, kein Vertrauen, häufig Diskussionen und negative Stimmung
Beraterimage schwappt nicht ganz so stark auf das Seminargeschäft über
nicht vorhanden, Verfügbarkeit rund um die Uhr wird erwartet, kein Stundenausgleich
tolle HR Abteilung direkt bei Horváth & Partners
Schöner Kollegenrückhalt (Team Oestrich-Winkel)
Unrealistische Ziele der Vorgesetzten, wenig Einarbeitung, fehlende Empathie, kein professionelles Führungsverhalten, fehlende Struktur
Büro in Oestrich Winkel ist nett, aber man vereinsamt ein bisschen, aufgrund der dünnen Personaldecke
zu Kollegen gut, zur Vorgesetzten schlecht
Tolle Seminarthemen
Sehr breites, spannendes Aufgabenfeld, interessante inhaltliche Themen, viel Kontakt mit kompetenten und sympathischen Referenten sowie mit den Teilnehmern. Eine gute Mischung aus kreativen und organisatorischen Aufgaben. Super Arbeitsatmosphäre in einem offenen und sympathischen Team, das gut kommuniziert. Man unterstützt sich gegenseitig und Feedback, auch kritisches, wird immer respektvoll geäußert.
Die Arbeitszeiten sind wie immer im Veranstaltungsbereich nicht unbedingt 9 to 5, darauf muss man vorbereitet sein. Außerdem sind die Räumlichkeiten in Oestrich-Winkel zwar sehr charmant, aber nicht unbedingt gut zu erreichen. Flexibilität und Mobilität sind hier sehr wichtig.
Das Klima ist einwandfrei, da gibt es nichts zu meckern!