Arbeiten im internationalen Team, spannende Projekte und Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
Am Arbeitgeber Branding kann weiter gearbeitet werden. Ein Konzept für weitere Sozialleistungen kann erstellt werden, wie beispielsweise Job-Bikes, Beteiligung an einem Abo für Fitness-Studios etc.
Unternehmensvision und Mission kann in das tägliche Arbeiten mehr mit aufgenommen und vermittelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze legen Vertrauen in dich und deine Arbeit. Die Fehlerkultur wird gelebt - Fehler zu machen ist menschlich. So entwickelt man sich weiter.
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Kommunikation
Über den regelmäßigen Company-Newsletter wird man auf dem laufenden gehalten, was in der gesamten Horze Gruppe läuft. In Teammeetings werden relevante Informationen an das gesamte Team weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, nette Kollegen, die darauf bedacht sind, das gesamte Unternehmen voran zu bringen. Tolle Zusammenarbeit auch über verschiedene Abteilungen hinaus.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist man sehr flexibel. Die Arbeitszeiten bewegen sich im Schnitt um die 8h herum. Fallen Überstunden an, können diese abgefeiert werden. Den Urlaub bekommt man in der Regel immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze fordern, fördern und unterstützen die Mitarbeiter. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und sind realistisch. Bei Problemen trifft man immer auf ein offenes Ohr und es werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Interessante Aufgaben
Horze ist ein schnell wachsendes, internationales Unternehmen und bietet auf jeden Fall sehr interessante Aufgaben. Es gilt "Stillstand ist Rückschritt", weshalb ständig Prozesse optimiert und neue Projekte angeschoben werden.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Berufsbezeichnung, Abteilung wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Arbeitsplatz Ausstattung ist auf dem neusten Stand.
Durch das schnelle Wachstum, wächst auch der Bedarf an größeren Pausenräumen. Ein Umzug in größere Büroräume steht demnächst schon an, wodurch sich der Bedarf stillt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können Seminare zur Fort- und Weiterbildung besuchen. So kann man sich weiter entwickeln.