Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horze International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet erst statt, wenn alles entschlossen oder schon zu spät ist.
Teilweise gut, größtenteils jedoch nicht vorhanden
Extrem viele Überstunden (diese können aber ohne Probleme genommen werden) Vorgesetzte schreiben auch während Urlaub oder Krankenstand.
Nicht alles ist verkehrt, aber Vorgesetzte kommen und gehen im gesamten Unternehmen, egal ob Abteilungsleiter oder CEO
Die Arbeitsatmosphere war meinstens super. Natürlich gibt es auch stressige und herausfordernde Zeiten, aber in dieser Firma arbeiten viele tolle Menschen.
Teilweise richtig nette Kollegen, teilweise aber auch sehr viel Lästereien, Egoismus und sehr viel vorgetäuschte Freundlichkeit