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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horse Reitsport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horse Reitsport
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Horse Reitsport
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Chefs da sind mehr als mies

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Per Mail und WhatsApp auch gerne nach Feierabend

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Feierabend

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht gern gesehen und mit gegenseitigen Ausspielen entgegengewirkt. Ein Beispiel: Kollege x wird vom Chef gelobt, zu Kollege y wird gesagt, Kollege x hat alles falsch gemacht und nun müssten alle am nächsten Tag schon um 6, oder 8 Uhr (statt um 10) auf der Matte stehen... Schlimmster Arbeitgeber meines Lebens, da wird man tatsächlich krank.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein privates lez sollte man nicht haben, denn man lebt nur für den Chef

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, das Thema ist toll. Wir alle haben und lieben Pferde

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