Am schlimmsten ist die Heuchlerei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine betriebliche Altersversorgung, Beratungsangebote (auch für Familienangehörige), Mitarbeiterrabatte und monatliche Corporate Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was nützt ein tolles Leitbild, wenn es nicht umgesetzt wird!
Aufgesetzte Freundlichkeit, keine ehrliche Wertschätzung, langjährige Mitarbeitende werden "rausgebosst".
Verbesserungsvorschläge
Eine gesund Selbstreflexion wären schön, vielleicht doch einmal über ein Coaching auf der Führungsebene nachdenken.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden durch regelmäßige Newsletter und Intranet über Neueinstellungen und wichtige Veränderungen informiert.
Die interne Kommunikation ist von Abteilung und Führungskraft sehr unterschiedlich.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gab es hier, nun werden die Kolleginnen und Kollegen untereinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, bringen Privatleben und Beruf sehr gut in Einklang.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein Leitbild in den Himmel gehoben und von der Führung selbst, nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme zwischen den Geschlechtern und auch WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Hospital LogiServe keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Beste Lage in einer denkmalgeschützen alten Villa mit wunderschönem Park, direkt am Kleinen Wannsee.
Die großen und hellen Büros sind mit ergonomischen Bürostühlen/Schreibtischen, wertigen Büromöbeln und moderner IT ausgestattet. Plazierte Schallabsorber an Decken und zwischen den einzelnen Schreibtischen, unterstreichen optisch das Corporate Design und sorgen für Schalldämmung in den größeren Büros.
Kleine Küche mit Kaffeevollautomat bietet die Möglichkeit der Selbstverpflegung in der Mittagspause (Mikrowelle, Kühlschrank u. Sitzplätze) Kaffee, Tee, Wasser, Milch u. Zucker werden kostenlos gestellt, Verpflegungsmöglichkeiten rund ums Büro: Kantine der IAD u. diverse Supermärkte.
An Ostern und am Nikolaustag bekommt jeder Mitarbeiter eine kleine Aufmerksamkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird fleissig alles ausgedruck.
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Über die Bezahlung läßt sich streiten.
Image
Hier wird von einem Leitbild gesprochen, welches von der Führung nicht gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in der Vergangenheit ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.