Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hospital LogiServe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden durch regelmäßige Newsletter und Intranet über Neueinstellungen und wichtige Veränderungen informiert.
Die interne Kommunikation ist von Abteilung und Führungskraft sehr unterschiedlich.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Gab es hier, nun werden die Kolleginnen und Kollegen untereinander ausgespielt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, bringen Privatleben und Beruf sehr gut in Einklang.
Es wird ein Leitbild in den Himmel gehoben und von der Führung selbst, nicht eingehalten.
Überwiegend freundliche Mitarbeiter aber nicht alle.
In meinem Position waren 10 bis 12 Stunden arbeit pro Tag die Regel