Guter Arbeitgeber, aber ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist angenehm, der Personalkauf gerade für Eltern ein guter Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen Karrierechancen oder wirkliche Weiterbildungen die einen vorwärts bringen. Das teilweise unorganisierte Projektmanagement sowie die Mentalität möglichst alles weg zu delegieren fördern nicht gerade die Moral.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Transparenz und Kommunikation, mehr Konzentration auf Mitarbeitermotivation, größeres Budget für Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Mal im Jahr gibt es ein Mitarbeiterfest für die gesamte Immanuel Diakonie.
Für Hospital LogiServe alleine findet höchstens etwas privat von den Mitarbeitern selbst organisiertes statt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist recht schlecht. Vielfach werden beteiligte Parteien erst zu aller letzt benachrichtigt.
Transparenz ist ebenfalls kaum erwünscht - alles ist strikt nach Abteilungen getrennt und man soll bloß nicht über den eigenen Tellerrand schauen.
Kollegenzusammenhalt
Wie zuvor bereits erwähnt, kann man aufgrund der verteilten Standorte nicht alle Kollegen persönlich treffen. Doch insgesamt herrscht ein sehr freundlicher Umgang und ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Zum Teil gibt es flexible Arbeitszeiten. Je nach Abteilung sind aber bestimmte Zeiten fürs Telefon abzudecken, so dass man immer darauf achten muss, dass jemand z.B. den Spätdienst übernimmt.
Urlaube sind ebenfalls der gemeinsamen Planung unterlegen und müssen vor Jahresbeginn komplett geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind höflich in Gesprächen, häufig werden neue Aufgaben ohne Rücksicht auf noch aktive Aufgaben zugewiesen. Zum Teil wird erwartet, dass man auch sofort Zeit für die neuen Anliegen hat.
Lob für die Arbeit kommt selten oder gar nicht an. Vieles gilt als selbstverständlich.
In Einzelfällen kam es schon öfters zu direkten Streits zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oder auch falschen Schuldzuweisungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet ein abwechslungsreiches Portfolio an Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich konnte bislang noch keine Diskriminierung von Frauen oder Männern erleben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, zum Teil sind die Workstations ein wenig schwach an Rechenleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nach Papier und Rest getrennt - mehr Umweltbewußtsein ist nicht zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt sehr pünktlich ein angemessenes Einstiegsgehalt (nahezu perfekt am letzten Tag des Monats).
Zusätzlich werden den Angestellten eine betriebliche Altersvorsorge und Personalkauf angeboten.
Gehaltsverhandlungen finden keine wirklichen statt - im jährlichen Personalgespräch heißt es hierfür sei kein Budget da. Es soll Mitarbeiter geben, die seit fast 10 Jahren keine Gehaltsanpassung erhalten haben.
Firmenwagen und/oder Diensthandy werden nur Mitarbeitern geboten, die dies auch betrieblich benötigen oder außerhalb der regulären Zeiten erreichbar sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet über die Muttergesellschaft ein Video-Portal zum Online-Lernen an. Des Weiteren gibt es Kurse im Bereich Gesundheitswesen.
Fachliche Fortbildungen jedoch nur für ausgesuchte Abteilungen und da auch vorzugsweise kostenlose. In manchen Abteilungen scheint es gar keine zu geben.
Die Hierarchien sind sehr flach gehalten - Karrierechancen sind somit so gut wie nicht vorhanden.