Unternehmenskultur ist abhanden gekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Floskeln und fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren sowie marktübliche Gehälter und moderne Arbeitszeitmodelle angewendet werden.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung arbeitet gegeneinander. Ich empfinde kein Miteinander und keine Unterstützung, da jeder überlastet ist.
Kommunikation
Es wird kommuniziert in Meetings oder Veranstaltungen. Aber leider nicht das wesentliche oder was interessiert, sondern lediglich leere Floskeln.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ja. Über die Abteilungsgrenzen hinweg nein.
Work-Life-Balance
Sehr strenge Urlaubsregelungen, Überstunden werden erwartet und gefordert, aber dann teilweise im Nachgang durch den Vorgesetzten nicht genehmigt. Es wird mit mobilen Arbeiten geworben, umsetzen darf man es jedoch nicht. Die Anwesenheit wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte führen nach persönlichen Empfindungen und haben keine Fortbildung in dem Bereich genossen. Es gibt keine Entwicklung, Schulung oder ein gemeinsames Verständnis von Führung.
Interessante Aufgaben
Wenn man Aufgaben gut macht, erhält man im Gegenzug immer mehr Aufgaben aus allen Bereichen. Ist interessant, aber zugleich wird man diese nicht mehr los und bekommt immer mehr.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Ist jedoch unter Markt.
Image
Die Mitarbeiter sind zur Zeit alle sehr gefrustet, da es zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter gibt, Stellen nicht nachbesetzt werden und weitere Stellen gestrichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten wird man gefördert oder nicht.