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Stiftung 
Hospital 
zum 
Heiligen 
Geist
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score70 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • KantineKantine
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lahe
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Das Gehalt kommt immer pünktlich, sehr facettenreiche Ausbildung
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Die Kollegen sind toll.
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Aktuell ziemlich wenig
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Gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, welches einer Zeit entspringt, die alles andere als modern ist. Gute Mitarbeiter werden verbrannt.
Es gibt keine mobilen Arbeitsmöglichkeiten, welche man leben darf.
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Einsparung von Kaffee, Milch und Wasser für die MitarbeiterInnen
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Alle oben genannten Punkte!
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Leere Versprechungen, Floskeln und fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern.
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Ich denke, ich habe schon alles gesagt. Auf der einen Seite den Personalmangel zu beklagen und dann zulassen, daß ein Teammitglied von anderen aus der Einrichtung geekelt wird, ist einfach nur unmenschlich. Was ich zu sagen hatte, hat niemanden interessiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fangt an, eure Mitarbeitenden wertzuschätzen! Wenn alle weggehen, ist keinem geholfen, am wenigsten den Patienten!!
Das Leben einer aktiven Fehlerkultur, in der nur vorgehalten wird, was man alles falsch macht, ist absolut demotivierend!
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Büroausstattung fördern
Weiterbildungsbudget zur Verfügung stellen
Teambuilding unterstützen
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Das, was gesagt wird, einhalten und leben. Das aufgebaute Trugbild wird innerhalb kürzester Zeit enttarnt und führt zu extremer Unzufriedenheit.
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Arbeitet bitte an eurem Sozialverhalten. Dieses Mobben, Lästern und Hetzen geht nicht. Ebenso dieser rüde Umgangston. Die Bewohner und Besucher bekommen alles mit. Wir sind Menschen, wir arbeiten mit Menschen an Menschen. Und wenn ihr meint, überlastet und überfordert zu sein, lasst euren Frust nicht an neuen Kollegen und Leiharbeitern aus, sondern sucht euch professionelle Hilfe!
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Das Arbeitsklima im allgemeinen ist sehr gut.
Es krankt aber an einer übermäßigen Bürokratie, man wir mehr oder weqeniger ausgebremst wenn man etwas bewegen will.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mir werden Aufgaben übertragen, die zur Erreichung unserer Ziele beitragen. Als Werkstudent lerne ich nicht nur durch diese Aufgaben, sondern habe auch Einfluss auf das Endergebnis – eine Erfahrung, die ich in meinen vorherigen Werkstudentenstellen so nicht gemacht habe
5
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Man bekommt durch die steigende Arbeitsbelastung immer mehr Aufgaben. Auch spannende, welche man noch nie gemacht hat, aber in Summe ist es einfach viel zu viel.
3
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Prinzipiell ja, Gesundheit sollte für uns alle spannend sein, funktioniert aber nur, wenn alle in eine Richtung ziehen
3
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Wenn man Aufgaben gut macht, erhält man im Gegenzug immer mehr Aufgaben aus allen Bereichen. Ist interessant, aber zugleich wird man diese nicht mehr los und bekommt immer mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Scheint keinem dort wirklich wichtig zu sein. Sonst wäre das Gemobbe nicht so verbreitet. Sogar Mitarbeiter aus anderen Bereichen (z.B. andere Wohnbereiche, Hauswirtschaft) haben mir gegenüber erwähnt, daß ich nicht gerade das netteste Team erwischt habe. Wie können erwachsene Menschen nur so sein?
1
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Man versucht sich an einem positiven Image. Leider trügt das Bild, da nichts davon gelebt wird.
1
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Nach außen hui, innen pfui
2
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Die Mitarbeiter sind zur Zeit alle sehr gefrustet, da es zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter gibt, Stellen nicht nachbesetzt werden und weitere Stellen gestrichen werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein umfangreiches internes Schulungsangebot. Externe Fortbildungen dürfen kaum besucht werden.
2
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Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und auch beworben.
5
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Geht nur mit betteln und mit den richtigen Kontakten
2
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Mir wurde dort eine Fortbildung angeboten. War sehr interessant.
2
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Je nach Vorgesetzten wird man gefördert oder nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Hospital zum Heiligen Geist wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Hospital zum Heiligen Geist besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Stiftung Hospital zum Heiligen Geist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Hospital zum Heiligen Geist als eher traditionell.
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