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Stiftung 
Hospital 
zum 
Heiligen 
Geist
Bewertung

Nicht täuschen lassen!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Hospital zum Heiligen Geist in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, welches einer Zeit entspringt, die alles andere als modern ist. Gute Mitarbeiter werden verbrannt.
Es gibt keine mobilen Arbeitsmöglichkeiten, welche man leben darf.

Verbesserungsvorschläge

Das, was gesagt wird, einhalten und leben. Das aufgebaute Trugbild wird innerhalb kürzester Zeit enttarnt und führt zu extremer Unzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind toll. Leider wird das Betriebsklima von den Führungskräften jedoch von Misstrauen geprägt und zerstört, in meinem Empfinden, jegliche positive Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Relevante Informationen werden nicht weitergegeben. Führungskräfte behalten ihre Informationen als Herrschaftswissen und halten Mitarbeiter außen vor.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen hält man gut zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird mit moderner Work-Life-Balance geworben, welche es allerdings nicht gibt. Mobiles Arbeiten wird verboten und nicht gerne gesehen. Überstunden dürfen keine gemacht werden, die Mehrarbeit soll jedoch erledigt werden. Durch den kontinuierlichen Stellenabbau wird Mehrarbeit gefördert und der Druck steigt kontinuierlich an.
Flexible Arbeitszeiten gab es mal, die Zeiten sind jedoch vorbei.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tolle Vorgesetzte, aber leider auch viele, die kein Sozialverhalten kennen. Diese werden von der Führung gehalten und in Schutz genommen. Es werden mündliche Versprechen gemacht, welche nicht eingehalten werden.

Interessante Aufgaben

Man bekommt durch die steigende Arbeitsbelastung immer mehr Aufgaben. Auch spannende, welche man noch nie gemacht hat, aber in Summe ist es einfach viel zu viel.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile Bezahlung nach TVöD. Eingruppierungen sollten jedoch gut geprüft werden.

Image

Man versucht sich an einem positiven Image. Leider trügt das Bild, da nichts davon gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches internes Schulungsangebot. Externe Fortbildungen dürfen kaum besucht werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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