Grundsolider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander, welches immer auf Augenhöhe stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte und bürokratische innerbetriebliche Prozesse, welche dringend optimiert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Keine mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden mehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und meist familiäre Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist teilweise nur oberflächlich, insbesondere was Unternehmensergebnisse angeht. Allerdings wird regelmäßig im Rahmen der Mitarbeiterversammlung über aktuelle Veränderungen berichtet.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen besteht ein hoher Zusammenhalt. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wenn Not am Mann ist. Über die Abteilungsgrenzen hinweg kann man diesen jedoch noch fördern.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Projektlast und der eignen Arbeitsorganisation ab. Es gibt 40 Std./Wo. Arbeitsverträge.
Seit Corona wurden die HO-Möglichkeiten aktiv gefördert und die Mitarbeiter gut ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich am jeweiligen Vorgesetzten, grundsätzlich ist dies in meinen Augen gut.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, sodass keine Eintönigkeit aufkommen kann. Man kann seine Schwerpunkte oft selbst setzen.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sicherlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand im Alter vorzeitig abgestoßen und die Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Bei persönlichen Wünschen werden diese möglichst berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude aus dem Jugendstil ist sicherlich Geschmackssache und hat seine Einschränkungen (kein Fahrstuhl, nicht behindertengerecht), aber auch sehr viel Charme. Im Dachgeschoß gibt es in den Büros Klimaanlagen.
Laptops, Firmentelefone sind in der Regel auf dem neusten Stand (keine Leasingverträge). Für das Homeoffice wurden Bildschirme, Maus, Tastatur, etc. zur Verfügung gestellt.
Die Schreibtische für manche Kollegen sind bereits elektrisch höhenverstellbar, dies könnte/sollte den übrigen ebenfalls ermöglicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern dies für ein Unternehmen möglich ist gibt es ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird regelmäßig für wohltätige Zwecke gespendet, ohne dies an die große Glocke zu hängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt an der persönlichen Leistung und Länge der Firmenzugehörigkeit.
Zu Beginn der Karriere eher etwas unterdurchschnittlich, später im oberen Mittelfeld der Branche.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welche als Bonus ausgezahlt werden.
Während Corona wurden 2x Sonderzahlungen geleistet.
Unterm Strich wird man ordentlich bezahlt.
Punktabzug gibt es für 10 Überstunden pro Monat, welche mit dem Gehalt abgegolten sind.
Image
Sehr gutes Image in der Branche.
Die HT hat ein fundiertes Wissen und steht für Verlässlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Verhältnismäßig wenig Angebote zur Weiterbildung.