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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss ist teilweise nur oberflächlich, insbesondere was Unternehmensergebnisse angeht. Allerdings wird regelmäßig im Rahmen der Mitarbeiterversammlung über aktuelle Veränderungen berichtet.
In den Abteilungen besteht ein hoher Zusammenhalt. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wenn Not am Mann ist. Über die Abteilungsgrenzen hinweg kann man diesen jedoch noch fördern.
Hängt stark von der Projektlast und der eignen Arbeitsorganisation ab. Es gibt 40 Std./Wo. Arbeitsverträge.
Seit Corona wurden die HO-Möglichkeiten aktiv gefördert und die Mitarbeiter gut ausgestattet.
Das hängt natürlich am jeweiligen Vorgesetzten, grundsätzlich ist dies in meinen Augen gut.
Vielseitige Aufgaben, sodass keine Eintönigkeit aufkommen kann. Man kann seine Schwerpunkte oft selbst setzen.
Sehr gute und meist familiäre Arbeitsatmosphäre.