Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, kurzer Weg zum Vorgesetzten, die sich auch Zeit nehmen
Familiäres Miteinander, welches immer auf Augenhöhe stattfindet.
Dass man sich stetig verbessern möchte ohne wie ein "Fähnchen im Wind" zu agieren.
Teilweise alte und bürokratische innerbetriebliche Prozesse, welche dringend optimiert werden müssen.
Keine mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden mehr
Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsfindung. Größere und modernere Büros. Mehr für Mitarbeiter tun (z.B. Fitness-Studio kostenlos).
Der am besten bewertete Faktor von HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Abteilungen besteht ein hoher Zusammenhalt. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wenn Not am Mann ist. Über die Abteilungsgrenzen hinweg kann man diesen jedoch noch fördern.
Jeder hilft jedem. Jung und alt helfen sich gegenseitig. Das Projektteam arbeitet auf Augenhöhe und im Team zusammen, um das Beste Ergebnis zu erzielen.
geht so, falls zeit für Unterstützung zu Verfügung steht
Ehrlich und hilfsbereit, wie man es sich wünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOSPITALTECHNIK PLANUNGSGESELLSCHAFT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verhältnismäßig wenig Angebote zur Weiterbildung.
